შემცირება - ერთ-ერთი ყველაზე უსიამოვნო პროცედურას, როგორც თანამშრომელი და დამსაქმებელი. ასეთი ნაბიჯი არის საჭირო წასვლა, როდესაც კომპანია განიცდის ფინანსური სირთულეების, ცვლის ნახვა მისი საქმიანობის ან თუნდაც იხურება. უფროსი იღებს დიდი პასუხისმგებლობა, რადგან, როდესაც სახელმწიფო შემცირების მუშები, ეს აუცილებელია შეასრულოს რიგი სავალდებულო ქმედებები, რომ ყველაფერი კანონის ფარგლებში.
იმ შემთხვევაში, თუ მფლობელი კომპანია ამცირებს თანამშრომლებს, უპირატესობა ყოფნის ოფისში შეგიძლიათ გამოიყენოთ: მუშები უფრო პროდუქტიულობა, ოჯახი, რომლებიც "შემომტანი" და ორი აღარ მუშაობს, პირი დაშავდა ამ პროდუქციის, პროფესიული დაავადების, ომის ინვალიდები. დამსაქმებელი ვალდებულია ორი თვის განმავლობაში, თუ არსებობს სხვა ადგილებში კომპანია, ვარაუდობენ, მეორე მონა ვაკანსია. ეს არ არის შესაძლებელი, მაშინ აცნობოს თანამშრომელი არა უგვიანეს 2 თვით, მომავალ სამსახურიდან გათავისუფლება. ამისათვის, პირველ რიგში ჩაწერის რათა.ჩამოტვირთეთ აქ:
-
- ყურადღება მიაქციეთ დაკავშირებით არარსებობის სხვა სამუშაო - შევსების ნიმუში,
- შემცირების Order,
- იმისათვის, შემცირება - ივსება ნიმუში.
ჩვენს ვებ ჩამოტვირთვა:
- განაცხადის შემცირების,
-
- ACT უარი გაეცნოს შეტყობინება - ნიმუში,
- ACT უარი გაეცნოს შეტყობინება - ნიმუში შევსება.
დაიცვას კანონმდებლობა, არ იულია. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ მოგიწევთ უბედურება. თუ დაქვემდებარებული საჩივარი იუსტიციის ხელისუფლებას წარუდგენს, მას უნდა გადაიხადოს ყველა შესრულებული თანამშრომლის გადახდა და სასამართლო თქვენს კომპანიას ჯარიმებს დააჯარიმებს.