სამუშაოს მიღება: ნიმუში

საწარმოში გათავისუფლებული პოზიცია ახალ კონკურსშია დაკავებული. საფუძველი არის მომზადებული წესრიგი სახელმწიფოში ჩარიცხვისთვის. არსებობს ერთიანი შეკვეთის ფორმები: T-1 და T-1A (რამდენიმე ადამიანი დასაქმებულია ერთდროულად), მათი სტრუქტურა აშკარად განსაზღვრავს და განსხვავდება მხოლოდ იმ პირობებით, რომელიც განსაზღვრავს სამუშაო ხელშეკრულებაში მითითებულ მუშაობას, რომელსაც ხელი მოაწერეს ორივე მხარის მიერ .

1
მიღების ბრძანებების ფორმები

დასაქმებულის მიღების ფაქტი კონსოლიდირებულია დასაქმების ხელშეკრულების გაფორმებით, მაშინ ბრძანება იქმნება, რომლის საფუძველზეც ხელშეკრულება იყო. არსებობს განკარგულების ერთიანი ფორმა, რომელშიც სხვადასხვა შემთხვევებში აღწერს დასაქმების კონკრეტული დიზაინს: ტესტირებისთვის ტესტირების გარეშე, საწარმოს დასაქმებულს, მუდმივი სამუშაოს დასაქმებულს.

ჩამოტვირთვის დოკუმენტები:

2
სხვა დოკუმენტები, როდესაც აღებისას

შეკვეთა (შეკვეთა) არის პერსონალის დეპარტამენტის თანამშრომელი, აღრიცხვის სხვა თანამშრომელი. ხელი მოაწერეს ორგანიზაციის დირექტორს. მიღებული კანდიდატი გაეცნო ბრძანების შინაარსს, ადასტურებს ხელმოწერას. მაშინ პირადი ბარათი შედგენილია, დასაქმების ნიშანია ხორციელდება სამუშაო წიგნში.

3
შეკვეთის სტრუქტურა და შინაარსი

კომპანიას უფლება აქვს დამტკიცდეს დასაქმების ბრძანების დამახასიათებელი ფორმა, ზოგიერთი დეტალი არ არის გამორიცხული. შეკვეთის ფორმის სტრუქტურა T-1 (T-1A - რიგი პირების) არის ერთი და ამტკიცებს რუსეთის სახელმწიფო სტატისტიკის ეროვნული კომიტეტის დადგენილებით. ზედა ნაწილში, დაწესებულების სრული სახელი ჩაწერილია. ბრძანების სპეციალური სვეტში, მისი რიცხვი ბრძანებების წიგნში აღინიშნება, შედგენის თარიღი.

დოკუმენტის მომდევნო ნაწილში, კანდიდატის პირადი მონაცემები (სრული სახელი) არის ჩაწერილი, პოზიცია ან პროფესია, ტესტის ვადა ასეთი თანდასწრებით. მიღების პირობებში, აუცილებელია ერთ-ერთი შესაძლო ვარიანტის განსაზღვრისათვის: მუდმივი სამუშაოსთვის, მესამე მხარის სტრუქტურის, კომბინაციის თარგმნა, ამჟამად დაკარგული თანამშრომლის დროებითი ჩანაცვლება, კონკრეტული მუშაობის აღსრულება, რაღაც სხვა. სვეტში "თარიღი" ფორმებს T-1 და სვეტში "მუშაობის პერიოდში" ფორმები T-1A ხაზი "მიერ" მარკერის გარეშე მარკერის გარეშე.

ხელფასი, შესაძლებელია Surcharges ენიჭება პერსონალის გრაფიკს, ტარიფის მიხედვით. ყველა დეტალი შეესაბამება დასაქმების ხელშეკრულებაში ჩაწერილი მონაცემებს.

4
წესრიგის კონსოლიდირებული ფორმა

ანალოგიურად, ეს ფორმა ივსება არა D.1A- ს სახით, თუ რამდენიმე ადამიანი დაუყოვნებლივ შესრულდება. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გამოაქვეყნოთ ბრძანება საწარმოს თვითნებური ფორმით. ამ განსახილველად, ყველა დეტალი განისაზღვრება თითოეული ადამიანისათვის ცალკე.

5
თავისუფალი ფორმა

თუ ორგანიზაციამ მიიღო პერსონალის ჩარიცხვის მიზნით საკუთარი დამახასიათებელი ფორმა, მაშინ ჩამოთვლილი დეტალები უნდა იყოს წარმოდგენილი: ბრძანების სახელი (რა), დასაქმებული თანამშრომლის სახელი, მისი პროფესია (პოზიცია) დეპარტამენტის დასახელება, შრომის დანიშვნის, ტესტირების ვადა და პირობები დასაქმების ხელშეკრულების ხელმოწერის თანდასწრებით, ნომერზე და თარიღზე, რომელიც წესრიგის საფუძველზე მუშაობდა.

ჩამოტვირთეთ ჩვენგან:

6
წესრიგის რეგისტრაციის თარიღები

მას შემდეგ, რაც ფორმები გაერთიანებულია, ისინი არ ქმნიან გარკვეულ სირთულეებს, საჭიროებს მინიმალური დროის ხარჯებს. ბრძანება უნდა გაიცეს 3 დღის ვადაში, ორგანიზაციის ხელმძღვანელის (ან უფლებამოსილი) და სამსახურებრივი კანდიდატის მიერ დასაქმების ხელშეკრულების ხელმოწერის მომენტიდან. შრომითი ორგანიზაციის პირობებთან თანხმობის შესახებ დასაქმებულის ხელმოწერაში არ არის საჭირო. პერსონალის დეპარტამენტი ყველა სხვა ფურცელს ამახვილებს: ტუბერკულოზის ბრიფინგი, სამედიცინო გამოკვლევა და სხვა აუცილებელი.

თუ შევადარებთ წესრიგის თვითნებურ ფორმას და ერთიანი, მაშინ მეორე სასურველია. ეს მოითხოვს ნაკლებ დროს შეავსოთ, უფრო ადვილია. დამტკიცებულ ფორმებში, არ არის საჭირო, რომ დასაქმებულის თანხმობის შესახებ სამუშაო პირობების თანხმობით, სამედიცინო გამოკვლევის გავლისას, ინსტრუქციას. მაგრამ აუცილებელია შესაბამისი ინდივიდუალური ფურცლები. დამატებითი ინფორმაცია იპოვის საიტზე სტატიაში " როგორ გააკეთოთ ბრძანება" მითითებულ თარიღიდან, თანამშრომელი ვალდებულია თავისი სამსახურებრივი მოვალეობის დაწყება, წინააღმდეგ შემთხვევაში, შეკვეთა შეიძლება გაუქმდეს.