სამსახურიდან გათავისუფლების ორდენი

გათავისუფლების განლაგება გაცემულია, როდესაც შრომითი ურთიერთობები დამქირავებელსა და თანამშრომელს შორის შეწყდება. ამ ბრძანების მომზადების საფუძველია თანამდებობიდან გათავისუფლების ოფიცრის (მხარეთა შეთანხმება, საკუთარი სურვილი, სახელმწიფო და ა.შ.) ან სხვა დოკუმენტი.

გათავისუფლების ბრძანება უნდა იყოს მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. სახელმწიფო სტატისტიკის კომიტეტის განკარგულება (№1, 05.01.04) დაამტკიცა ფორმა T-8 (თუ ჩვენ ვსაუბრობთ ერთი თანამშრომლის გათავისუფლების შესახებ) და T-8A ფორმა (თუ რამდენიმე ადამიანი გაათავისუფლეს). ბრძანების დასაწყისში, განსაზღვრეთ ორგანიზაციის სახელი, OKPO კოდი. მაშინ დოკუმენტის ნომერი შევსებულია, მისი შედგენის თარიღი მითითებულია. ცენტრი დაიწერა ცენტრში (წესრიგი), მისი სათაური: "დასაქმების ხელშეკრულების შეწყვეტაზე ...".

T-8 სახით, აუცილებელია იმისათვის, რომ თავად ბრძანებით, დასაქმების ხელშეკრულების თარიღი, რომლის საფუძველზეც შედიოდნენ ორგანიზაციის თანამშრომლები, გათავისუფლების თარიღი. ცოტა ქვედა მიუთითებს თანამდებობიდან გათავისუფლებული, ტაბლეტის ნომერი, სტრუქტურული ერთეულის სახელი, სადაც თანამშრომელი მუშაობდა, თანამდებობა (პროფესია, სპეციალობა), გამონადენი, კლასი, კატეგორია.

სვეტში "ხელშეკრულების შეწყვეტის საფუძველი" TC- ის სტატია გათავისუფლებულია, რომლის მიხედვითაც გათავისუფლებულია და ფრჩხილებში მითითებულია სიტყვებით (მაგალითად, საკუთარი მოთხოვნით). შემდეგი, თქვენ უნდა მიუთითოთ დოკუმენტი, რომელიც საუბრობს გათავისუფლების საფუძველზე. ეს მოიცავს სამედიცინო დასკვნას, თავად დასაქმებულს, სამსახურის შენიშვნა (თუ თანამდებობიდან გათავისუფლება დისციპლინის არეულობის გამო). ასევე მითითებულია ამ დოკუმენტის ნომერი, თარიღი.

ქვემოთ მოცემულია კომპანიის ხელმძღვანელის ხელმოწერა, მისი პოზიცია, გვარი, ინიციალები უნდა იყოს დაწერილი. თანამშრომელი, რომელიც გათავისუფლებულია, უნდა დატოვოს მისი ხელმოწერა, ეს კეთდება საპირისპირო წარწერას "წესრიგის მიხედვით". გარდა ამისა, თარიღი მოთავსებულია, როდესაც ადამიანი იცნობს დოკუმენტს. თუ არსებობს პროფკავშირული ორგანო, მისი მოსაზრებები და თარიღი არის მითითებული.

თუ რამდენიმე თანამშრომელი გაათავისუფლებს (ეს არის T-8A- ის ფორმა), დოკუმენტის ზედა ნაწილში შეესაბამება საწარმოს, OKPO კოდს, დოკუმენტის დასახელებას, მის სასაქონლო პოზიციას, დოკუმენტის ნომერს, მისი თარიღს მომზადება. თავად შეკვეთა ხდება ცხრილის სახით, თითოეული თანამშრომლის შესახებ ცალკე ხაზით. ინფორმაცია მარცხნიდან მარჯვნივ:

ᲡᲠᲣᲚᲘ ᲡᲐᲮᲔᲚᲘ;
პერსონალის ნომერი;
სტრუქტურული ერთეულის დასახელება;
პოზიცია (გამონადენი, კატეგორია, კლასი);
ხელშეკრულების გაფანტის თარიღი, თარიღი;
გათავისუფლების თარიღი;
მუხლი TK რუსეთის ფედერაციის (ფაქტობრივად, შრომითი ურთიერთობების შეწყვეტის საფუძველი);
დოკუმენტის საფუძველზე თანამდებობიდან გათავისუფლება (მისი ნომერი, თარიღი);
ამ ბრძანებით გადახედვის თარიღი, ხელმოწერა.

5_tcrf

ქვემოთ მოყვანილი მაგიდის ქვემოთ მითითებულია, მისი ხელმოწერა არის დეკოდირება, ასევე პროფკავშირების აზრით, მისი შედგენის თარიღი. ჩვენ შეგვიძლია ჩამოტვირთოთ:

თანამდებობიდან გათავისუფლების საქმეების განლაგება, როგორც პერსონალური რუკის ჩანაწერის მუშაობის საფუძველი, დასაქმებულის დასაქმების ჩანაწერი. ხელმოწერის შემდეგ, სრული გაანგარიშება ხდება ყოფილ თანამშრომელთან.