დისციპლინური აღდგენის ბრძანება გაიცემა დასაქმებულის განმარტებების საფუძველზე (წერილობით), რომელმაც დაარღვია შრომის დისციპლინა.
დისციპლინური აღდგენის ბრძანების შედგენის ერთიანი ფორმა არ არის კანონიერად გათვალისწინებული, ამიტომ ეს დოკუმენტი შედგენილია ორგანიზაციის სახით. სასჯელისთვის მომზადებული წესრიგი ხელს აწერს საწარმოს ხელმძღვანელს, მან უნდა დააყენოს ხელმოწერა. ზედა ნაწილში, მიუთითეთ საწარმოს სახელი, დოკუმენტის სახელი (წესრიგი) და მისი რიცხვი. Bully ქვემოთ არის ქალაქი (მარცხნივ) და ბრძანების შედგენის თარიღი (მარჯვნივ). შემდეგ თქვენ უნდა მიუთითოთ დოკუმენტის სათაურის "დისციპლინური სახდელის დაკისრების შესახებ". თავისთავად, აუცილებელია აღწეროს იმ სიტუაციის აღსაწერად, რომელიც მსახურობდა აღდგენის დაწესებას. სახელი მიუთითებს, დამრღვევის პოსტი, საქმის თარიღი და დრო, მოქმედი მიზეზების არსებობა / ნაკლებობა და მისი წერილობითი დადასტურება.- დისციპლინური ჯარიმები გამოცხადდება;
- დღე ითვლება შესვენების სახით (თუ იყო შესვენება);
- დამრღვევი არის პრემიები, პრემიები, პრემიები;
- თანამშრომელმა ხელახალი დარღვევის შესაძლო შედეგებს აცნობებს;
- პერსონალის დეპარტამენტი უფლებამოსილია მოამზადოს საჭირო დოკუმენტაცია;
- დამნაშავეთა ხელმძღვანელი ვალდებულია გაეცნოს თანამშრომელს მხატვრობის მიზნით.
- ბრძანება დისციპლინური აღდგენა;
- Sample ბრძანებით დისციპლინური აღდგენა;
-
- Sample ახსნა-განმარტების დისციპლინური გადაცდომის;
- აქტის ხელმოწერაზე უარის თქმის გაცნობით წესრიგი;
- სანიმუშო აქტის უარის თქმის შესახებ ხელმოწერის გაცნობა მიზნით;
- იმოქმედოს უარით თანამშრომელი განუმარტავს;
- Sample აქტი უარის თქმის შესახებ, რომ თანამშრომელი განუმარტავს.
დისციპლინური ბრალდების ინფორმაცია შევიდა შრომითი მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ იგი მოქმედებს როგორც თანამდებობიდან გათავისუფლება.