დისციპლინური აღდგენის ბრძანება - ნიმუში

დისციპლინური აღდგენის ბრძანება - ნიმუში

დისციპლინური აღდგენის ბრძანება გაიცემა დასაქმებულის განმარტებების საფუძველზე (წერილობით), რომელმაც დაარღვია შრომის დისციპლინა.

1
დისციპლინური აღდგენის ბრძანების შედგენის ერთიანი ფორმა არ არის კანონიერად გათვალისწინებული, ამიტომ ეს დოკუმენტი შედგენილია ორგანიზაციის სახით. სასჯელისთვის მომზადებული წესრიგი ხელს აწერს საწარმოს ხელმძღვანელს, მან უნდა დააყენოს ხელმოწერა.

1_ ხელმოწერა

2
ზედა ნაწილში, მიუთითეთ საწარმოს სახელი, დოკუმენტის სახელი (წესრიგი) და მისი რიცხვი. Bully ქვემოთ არის ქალაქი (მარცხნივ) და ბრძანების შედგენის თარიღი (მარჯვნივ). შემდეგ თქვენ უნდა მიუთითოთ დოკუმენტის სათაურის "დისციპლინური სახდელის დაკისრების შესახებ". თავისთავად, აუცილებელია აღწეროს იმ სიტუაციის აღსაწერად, რომელიც მსახურობდა აღდგენის დაწესებას. სახელი მიუთითებს, დამრღვევის პოსტი, საქმის თარიღი და დრო, მოქმედი მიზეზების არსებობა / ნაკლებობა და მისი წერილობითი დადასტურება.

2_Tasy for განმარტებები

3
ამის შემდეგ თქვენ შეგიძლიათ მიუთითოთ დოკუმენტები, რომლებიც ამ ბრძანების შედგენის საფუძველია (მომსახურების შენიშვნები, ქმედებები, დამნაშავეთა ახსნა და ა.შ.). გარდა ამისა, ჯარიმა დაინიშნა (მაგალითად, შენიშვნა, საყვედური, მკაცრი საყვედური). ამის შემდეგ მითითებულია ქმედებები, რომლებიც დარღვევასთან დაკავშირებით გაკეთებულია, მაგალითად, მითითებულია.

  • დისციპლინური ჯარიმები გამოცხადდება;
  • დღე ითვლება შესვენების სახით (თუ იყო შესვენება);
  • დამრღვევი არის პრემიები, პრემიები, პრემიები;
  • თანამშრომელმა ხელახალი დარღვევის შესაძლო შედეგებს აცნობებს;
  • პერსონალის დეპარტამენტი უფლებამოსილია მოამზადოს საჭირო დოკუმენტაცია;
  • დამნაშავეთა ხელმძღვანელი ვალდებულია გაეცნოს თანამშრომელს მხატვრობის მიზნით.

3_akt არ მუშაობს სამუშაო ადგილი

4
ძალიან ბოლოში დოკუმენტი, თანამდებობაზე პირი, რომელსაც აქვს შედგენილი წესრიგი დააყენა მისი დეკოდირების ხელმოწერა. თუ დისციპლინის დამრღვევი უარს ახსნა-განმარტება წერილობით ან ბოლო ხელმოწერა გაცნობა მიზნით, შესაბამისი აქტი უნდა იყოს შედგენილი. აქ თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ:

4_Pricat

დისციპლინური ბრალდების ინფორმაცია შევიდა შრომითი მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ იგი მოქმედებს როგორც თანამდებობიდან გათავისუფლება.

კომენტარის დამატება

თქვენი ელ.ფოსტა არ გამოქვეყნდება. სავალდებულო ველი აღინიშნება *

დაკეტვა