ანგარიში გათავისუფლების მოსამსახურე: ნიმუში

სამხედრო პიროვნება მოქმედი ხელშეკრულების საფუძველზე შეძლებენ, რათა ხელისუფლების მხრიდან მხოლოდ მხოლოდ. კანონმდებლობა რუსეთის ფედერაციის გათვალისწინებული კონკრეტული მიზეზები გაანგარიშება, ისევე როგორც გარკვეული მიზნით, ამავე დროს. სამხედრო ბიზნესის, სტანდარტული განაცხადის გათავისუფლების ეწოდება ანგარიში. და როგორ მოაწყოს სწორად, ჩვენ გაერკვნენ ის ამ სტატიაში.

1

ბაზები გაანგარიშება

RF კანონი "სამხედრო ვალდებულების და სამხედრო სამსახურის შესახებ" (ხელოვნება. 51) ეპყრობა მთავარი კრიტერიუმები გათავისუფლების მოსამსახურე შემდეგი თანმიმდევრობით:

• მისაღწევად გარკვეული ასაკის და ზრუნვა სამხედრო საპენსიო;
• ვადის ბოლოს კონტრაქტის ან კონტრაქტის;
• აღკვეთის სამხედრო წოდება (მიზეზი შეიძლება იყოს: ნდობის დაკარგვის უმაღლესი ხელმძღვანელობა, თავისუფლების აღკვეთის, სასამართლოს განაჩენი, და ა.შ.);
• ჯანმრთელობის მდგომარეობის გაუარესების (მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ არსებობს ოფიციალური ექსპერტიზის დასკვნა, კომისია).

გარდა ამისა, ვადაზე ადრე შეწყვეტის ხელშეკრულება შეიძლება ასეთ პირობებში:

• გადასვლა სხვა სამხედრო ნაწილში;
• ორგანიზაციული და საკადრო საქმიანობის დაწესებულებაში, სადაც თანამშრომელი გავიდა მომსახურება;
• არასამთავრობო დაცვით ხელშეკრულების პირობების ან არასამთავრობო სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებასთან;
• საკუთარი ინიციატივით მოსამსახურე (ამავე დროს, აუცილებელია მიუთითოს კონკრეტული მიზეზი გათავისუფლების - ოჯახზე, სასწრაფო გადასახლებას, უსახსრობის გამო, მეურვეობისა და ა.შ.).

Კანონი იგი ასევე ითვალისწინებს, რომ ყველა სამხედრო დაეტოვებინა ადგილზე მომსახურება, გაათავისუფლოს საფონდო. ეს წესი არ გამოიყენება მხოლოდ მაშინ, როდესაც ზრუნვა ჯანმრთელობის - ამ შემთხვევაში გადადგომის აიღო.

2

ანგარიში

ასეთი დოკუმენტი ფორმა აქვს სტანდარტული განაცხადის სამსახურიდან გათავისუფლება. როდესაც გაწყობილი, გაითვალისწინოს ასეთი რეკომენდაციები:

1. ზედა მარჯვენა კუთხეში, მიუთითოთ სახელი, პოზიცია და მეთაურის ტიტული, რომლის სახელი ქაღალდზე წერია. თქვენ ასევე შეგიძლიათ დაწეროთ სახელი სამმართველოს, სადაც სამხედრო ემსახურება.
2. აცხადებენ, რომ განაცხადი "ანგარიში".
3. ამ დოკუმენტის ტექსტი, მიუთითოთ თქვენი თხოვნა თანამდებობიდან გათავისუფლება. აქ არ უნდა დაგვავიწყდეს რეგისტრაცია:
   • კონკრეტული მიზეზი ზრუნვა;
   • მინიშნება მუხლი;
   • თანხმობა გამოკვლევა სპეციალური კომისია.
4. ასევე დაწერა მონაცემები მდებარეობა კომისარი, სადაც პირდაპირ შემთხვევაში მოსამსახურე რეგისტრაცია.
5. თუ დათხოვნა დაკავშირებულია ჯანმრთელობის გაუარესებას, თქვენ უნდა დაამატოთ ფრაზა მზადყოფნას გაიაროს დამოუკიდებელი სამედიცინო ექსპერტიზა და ფორმულირება argumental უარი.
6. არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ თარიღი, ხელმოწერა, საკუთარი ინიციალები მიუთითებს პოსტი და სათაური.
7. ბოლოს ანგარიში, დაწერეთ სიაში თანმხლები დოკუმენტები აუცილებელია გათავისუფლება (სამედიცინო ცნობა, და ა.შ.).

ჩამოტვირთეთ ჩვენგან პორტალი:

• ნიმუში ნიმუში ანგარიში გათავისუფლების საკუთარი მოთხოვნა.
• სამაგალითო ნიმუში ანგარიში გათავისუფლების გამო ორგანიზაციული და თანამშრომლების მოვლენები.
• სამაგალითო ნიმუში ანგარიში როდესაც გათავისუფლების ბოლოს ხელშეკრულების.
• სამაგალითო ანგარიში შეავსოთ ანგარიში გათავისუფლების შესახებ.

3

დოკუმენტირება

ასე რომ, რომელმაც შეისწავლა ძირითადი დებულებების მიმდინარე კანონმდებლობა რუსეთის ფედერაციისმოდით, მივმართოთ პროცედურა სამსახურიდან გათავისუფლება. თუ სამხედრო ფოთლები მომსახურების ასაკის ან დაკავშირებით ბოლომდე კონტრაქტი, აუცილებელია, რომ უბრალოდ შედგენა განაცხადის მითითებით მიზეზი ზრუნვა. მაგრამ იმისათვის, რომ შეწყვიტოს ხელშეკრულების ვადამდე, თქვენ უნდა შეასრულოს შემდეგი პირობები:

1. შექმენით ანგარიში.
2. კოლექციონირება დამადასტურებელი მიზეზი ზრუნვა.
3. გუნდის წერილობითი თანხმობის მეთაური თანამდებობიდან გათავისუფლება.
4. გუნდის გადაწყვეტილების ასლი საექსპერტო კომისიის ფაქტზე გაანგარიშებით.

ჯარისკაცი წარადგენს მოხსენებას გათავისუფლებას მისი უპირატესობა. ხელისუფლება, თავის მხრივ, აგზავნის კითხვაზე გაცნობა საექსპერტო კომისიის, რომელიც მოიცავს წარმომადგენლები ყველა ერთეული, წრფივი ლიდერი და იურისტი სამხედრო სასწავლებელში. როგორც წესი, კომისია გადაწყვეტს 7-10 დღის განმავლობაში. მაქსიმალური დრო რომ მიიღოთ პასუხი კანონით არის 14 დღის განმავლობაში.

ჩამოტვირთეთ ახლავე:

• მიახლოებითი ნიმუში ოქმის ექსპერტთა კომისია;
• სამაგალითო ნიმუში სარჩელი სასამართლოში, როცა უკანონო გათავისუფლების მოსამსახურე.

იმ შემთხვევაში, საკამათო საკითხები, შესაძლებელია შეიტანოს სარჩელი სასამართლოში. ამ შემთხვევაში, უნდა დაყრდნობით პოზიცია კონსტიტუციის რუსეთის ფედერაცია (ხელოვნება. 37.2) და საერთაშორისო კონვენცია ადამიანის უფლებათა (ხელოვნება. 4) იძულებითი შრომის გაუქმების შესახებ.