საწარმოს თანამშრომლის წინაშე მიდის დასვენების დღეების გამოყენება საკუთარი შეხედულებისამებრ, მან უნდა დაწეროს შვებულება.
მკაცრი წერილობითი მოთხოვნების დოკუმენტი არ არის. განცხადება შედგენილია სტანდარტული A4- ის ფორმატში ან დასახლებულ იქნეს ორგანიზაციაში შექმნილი ტიპიური ფორმით. განაცხადის სტრუქტურა შემდეგი:- ზედა მარჯვენა კუთხეში არის ქაღალდის ქუდი. აქ, მოუთმენლად, თქვენ უნდა მიუთითოთ პოზიცია, საწარმოს სახელი, თანამდებობის პირის სახელი და ინიციალები, ასეთი პროგრამების გათვალისწინებით. მშობელთა საქმეში, დოკუმენტის სახელით წინადადებების გარეშე, პოსტის შესახებ ინფორმაცია, განმცხადებლის ინიციალებით არის ინფორმაცია.
- კაპიტალისაგან ფურცლის ცენტრში წერია სიტყვა "განცხადება". წერტილი ბოლოს არ არის.
- წითელი row უნდა დაიცვას ტექსტის შვებულება განაცხადის. მასში, თანამშრომელი სთხოვს დამსაქმებელს, რათა უზრუნველყოს შვებულება, განსაზღვროს დროებითი საზღვრები და მიზეზები (საჭიროების შემთხვევაში).
- თარიღი და ხელმოწერა.
დასვენება განაცხადის ცარიელი თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ჩვენგან.
ორგანიზაციის თანამშრომლები, რომლებიც 6 თვეზე მეტია მუშაობდნენ, მთავარ (წლიური) დასვენების უფლება აქვთ. იგი უზრუნველყოფილია მიმდინარე კალენდარული წლისთვის დამტკიცებული შვებულების გრაფიკით. თუ დასაქმებულს დასვენების პერიოდი არ ემთხვევა გრაფიკს, მაშინ განაცხადი მიუთითებს მიზეზს.
მაგალითი განაცხადის წლიური შვებულებაში Swing აქ.
მაგალითი სტუდენტის დასვენებისათვის თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ჩვენს საიტზე.
მაგალითად, შვებულების განაცხადის მაგალითი ხელფასის ხელფასის გარეშე აქ მდებარეობს.
სამშობიარო შვებულების და მშობიარობის განაცხადის მაგალითი ჩამოტვირთვა აქ.
მაგალითის მაგალითი ბავშვის მოვლის შვებულებაში სარგებლის გადახდა და გარეშე აქ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ.
მაგალითი დასვენების განაცხადის შემდგომი სამსახურიდან ჩამოტვირთეთ ჩვენს საიტზე.
მაგალითი აკადემიური შვებულების შესახებ თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ჩვენგან.
დასაქმებულიდან მიღებული განაცხადის საფუძველზე, წესრიგი გამოქვეყნდა, რომელთანაც თანამშრომელი იცნობს ხელმოწერას.