ნიმუში განაცხადის განკარგულება

სამშობიარო გადახდილი შვებულება სახელმწიფო ოფიციალურად დასაქმებული ქალები ორსულობის ბოლო პერიოდში მშობიარობის პერიოდში მშობიარობისა და აღდგენისთვის.

ჩვეულებრივი ორსულობა 30 კვირის ბოლოს (28-ზე მრავალჯერადი), სამეანო ექიმის დასკვნების საფუძველზე, სამედიცინო დაწესებულებაში (LCD) იძლევა თქვენს ინვალიდობის დამადასტურებელ საავადმყოფოს სიას. თქვენს საწარმოში პერსონალის დეპარტამენტში დროებითი ინვალიდობის ფურცლის საფუძველზე, წესრიგი იბეჭდება, რომლის თანახმადაც დამატებით დოკუმენტს წარმოადგენს თქვენი აპლიკაცია წინასწარ და მშობიარობის პერიოდში დასვენებისთვის.

ასეთი განცხადების დამტკიცებული ოფიციალური ფორმა არ არის, რადგან თითოეულ ორგანიზაციას აქვს საკუთარი ნიუანსი, ამიტომ, მასშტაბით, მას ხელმძღვანელობს მისი საწარმოში მიღებული ზოგადი წესებით. მიუთითებს შვებულების პერიოდში, მიუთითეთ საავადმყოფოში აღინიშნება თარიღები. იხილეთ დოკუმენტები:

ნიმუში განაცხადის განკარგულება
ნიმუში შევსებული განაცხადის განკარგულება.

თუ ორსულობის დაწყებამდე მუშაობდით, ბოლო ორი წლის განმავლობაში რამდენიმე დამსაქმებელში, სამუშაოების ძირითადი ადგილის ფარგლებში, თქვენს მთელ ყოფილ ხელფასზე. ეს აუცილებელია ზუსტად გამოვთვალოთ სამშობიარო სარგებლის, რადგან წინა საწარმოებში მიღებული ყველა შემოსავალი უნდა იქნას გათვალისწინებული, როდესაც იგი დარიცხული იქნება.

მეორე პერიოდის დასრულების შემდეგ (PASTPARTUM) სამშობიარო შვებულების შემდეგ (70 დღე ორსულობის ჩვეულებრივი კურსით, 110 მრავალრიცხოვანი და 86 გართულებით) არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ ბავშვის მოვლის საშუალება დატოვოს ერთი და 3 წლის და 3 წლები. ბავშვის დაბადების მოწმობის უზრუნველყოფით, თქვენ უნდა დაწეროთ სათანადო განცხადებები სამუშაოს ადგილას.