ყოველ ქალს აქვს უფლება, დეკრეტული შვებულების. იმისათვის, რომ ისარგებლოს მათ, თქვენ უნდა იყოს ორსული და მოქმედი შრომითი ხელშეკრულება, ანუ ოფიციალურად დასაქმებული. თუმცა, ტერმინი "decret" თავად არ არის მთლიანად სწორი და უფრო გამოიყენება საერთო. ამ სტატიაში, ჩვენ შევხედოთ რა არის ეს შვებულებაში, როდესაც იგი იწყება და მთავრდება და რა საბუთებია საჭირო მისთვის.
ზოგადად, დეკრეტული შვებულების ენიჭება ქალი, რათა მისი მშვიდად დააყენოს ბავშვის, მისი შეეძინა უსაფრთხოდ და შეძლო აღედგინა მის ჯანმრთელობას. აქედან გამომდინარე, მისი სახელი - დეკრეტული. როგორც წესი, იგი იყოფა ორ ნაწილად. პირველი მოიცავს ბოლო 70 დღის განმავლობაში ორსულობის, და იმ შემთხვევაში, მრავალნაყოფიანი ორსულობა, იგი განახლდება კიდევ 14 დღის განმავლობაში, ანუ მისი სიგრძე 84 დღის განმავლობაში. მეორე ნაწილი გულისხმობს გათავისუფლებას ახალგაზრდა დედა დაუყოვნებლივ შემდეგ დაბადებიდან ბავშვი, რომელიც გრძელდება ერთი 70 დღის განმავლობაში. ეს ნაწილი განკარგულება შეიძლება მიაღწიოს მდე 86 დღის განმავლობაში, თუ დაბადებიდან იყო გართულებები და 110 დღის განმავლობაში - თუ ორი ბავშვი იბადება დაუყოვნებლივ. თუ ბავშვი გადაწყვეტს დაიბადა ადრე, მაგალითად, 10 დღის განმავლობაში და გამოდის, რომ მომავალში milf ისვენებდა, სანამ მშობიარობა, მაგრამ მხოლოდ 60 დღის განმავლობაში, მაშინ ამ 10 დღის განმავლობაში არ დაიკარგება, ნებისმიერ შემთხვევაში, მაგრამ დაემატება მშობიარობის 70, მაგრამ ისინი მიიღწევა შესაბამისად 80 დღის განმავლობაში. სხვათა შორის, ახალგაზრდა დედა არ შეიძლება დაისვენოს დეკრეტული შვებულების სრული, მაგრამ ის უკვე თავისი შეხედულებისამებრ. სამშობიარო ფოთლებისთვის სამშობიარო შვებულების მიუხედავად, ორსულ ქალს უნდა მიეწოდოს პერსონალის დეპარტამენტი ან საავადმყოფოს სია ქალის კონსულტაციიდან, რომელიც იქნება განკარგულებაზე მოსვლის საფუძველი, ასევე განაცხადის წარდგენის საფუძველი დასვენება. ინვალიდობის ფურცელი გაიცემა გინეკოლოგმა, როდესაც ორსულობის ვადა 30 კვირის განმავლობაში აღწევს. როგორც წესი, იგი გაცემულია ბრძანების დაწყების დღეს. თუ ქალი ელოდება ტყუპი ან სამმაგი, საავადმყოფო გაცემულია 2 კვირის განმავლობაში. საბუღალტრო, თავის მხრივ, მისი დასვენების მიზნით.დაათვალიერეთ ეს დოკუმენტები:
- სამშობიარო შვებულების და მშობიარობის განაცხადის მაგალითი;
- განაცხადის განაცხადის ფორმა ორსულობისა და მშობიარობისთვის;
- სამშობიარო შვებულების და მშობიარობის ბრძანების მაგალითი;
- ცარიელი ბრძანება სამშობიარო შვებულებაში.
- მაგალითი ბავშვის მოვლის შვებულებაში.
- ბავშვის მოვლისთვის ცარიელი განცხადება.
- ბავშვის მოვლის დასვენების მიზნით ბრძანების მაგალითი.
- ცარიელი შეკვეთა ბავშვის მოვლის შვებულებაში.
მაგალითი 2-NDFL ჩვენს საიტზე.
Reference Form 2-NDFL ჩამოტვირთვა აქ.
ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, აღსანიშნავია, რომ ყველა ორსულ ქალს შეუძლია მიიღოს მცირე თანხა, თუ იგი ორსულობის ადრეულ პერიოდში (12 კვირამდე) დაბრუნდა მისი ქალი კონსულტაციისთვის. ამისათვის საჭიროა დოქტორის მოწმობა, სადაც მითითებულია ორსულობის ვადა და ექიმის წერილობითი დადასტურება. ეს მიზნად ისახავს უზრუნველყოს, რომ ორსული ქალები არ გადაიტანოთ და გაიზარდოს ექიმს, რაც შეიძლება ადრე.