დოკუმენტები decreh

ყოველ ქალს აქვს უფლება, დეკრეტული შვებულების. იმისათვის, რომ ისარგებლოს მათ, თქვენ უნდა იყოს ორსული და მოქმედი შრომითი ხელშეკრულება, ანუ ოფიციალურად დასაქმებული. თუმცა, ტერმინი "decret" თავად არ არის მთლიანად სწორი და უფრო გამოიყენება საერთო. ამ სტატიაში, ჩვენ შევხედოთ რა არის ეს შვებულებაში, როდესაც იგი იწყება და მთავრდება და რა საბუთებია საჭირო მისთვის.

ზოგადად, დეკრეტული შვებულების ენიჭება ქალი, რათა მისი მშვიდად დააყენოს ბავშვის, მისი შეეძინა უსაფრთხოდ და შეძლო აღედგინა მის ჯანმრთელობას. აქედან გამომდინარე, მისი სახელი - დეკრეტული. როგორც წესი, იგი იყოფა ორ ნაწილად. პირველი მოიცავს ბოლო 70 დღის განმავლობაში ორსულობის, და იმ შემთხვევაში, მრავალნაყოფიანი ორსულობა, იგი განახლდება კიდევ 14 დღის განმავლობაში, ანუ მისი სიგრძე 84 დღის განმავლობაში. მეორე ნაწილი გულისხმობს გათავისუფლებას ახალგაზრდა დედა დაუყოვნებლივ შემდეგ დაბადებიდან ბავშვი, რომელიც გრძელდება ერთი 70 დღის განმავლობაში. ეს ნაწილი განკარგულება შეიძლება მიაღწიოს მდე 86 დღის განმავლობაში, თუ დაბადებიდან იყო გართულებები და 110 დღის განმავლობაში - თუ ორი ბავშვი იბადება დაუყოვნებლივ. თუ ბავშვი გადაწყვეტს დაიბადა ადრე, მაგალითად, 10 დღის განმავლობაში და გამოდის, რომ მომავალში milf ისვენებდა, სანამ მშობიარობა, მაგრამ მხოლოდ 60 დღის განმავლობაში, მაშინ ამ 10 დღის განმავლობაში არ დაიკარგება, ნებისმიერ შემთხვევაში, მაგრამ დაემატება მშობიარობის 70, მაგრამ ისინი მიიღწევა შესაბამისად 80 დღის განმავლობაში. სხვათა შორის, ახალგაზრდა დედა არ შეიძლება დაისვენოს დეკრეტული შვებულების სრული, მაგრამ ის უკვე თავისი შეხედულებისამებრ.

სამშობიარო ფოთლებისთვის სამშობიარო შვებულების მიუხედავად, ორსულ ქალს უნდა მიეწოდოს პერსონალის დეპარტამენტი ან საავადმყოფოს სია ქალის კონსულტაციიდან, რომელიც იქნება განკარგულებაზე მოსვლის საფუძველი, ასევე განაცხადის წარდგენის საფუძველი დასვენება. ინვალიდობის ფურცელი გაიცემა გინეკოლოგმა, როდესაც ორსულობის ვადა 30 კვირის განმავლობაში აღწევს. როგორც წესი, იგი გაცემულია ბრძანების დაწყების დღეს. თუ ქალი ელოდება ტყუპი ან სამმაგი, საავადმყოფო გაცემულია 2 კვირის განმავლობაში. საბუღალტრო, თავის მხრივ, მისი დასვენების მიზნით.

დაათვალიერეთ ეს დოკუმენტები:

მას შემდეგ, რაც ქალი უსაფრთხოდ დაიბადა და უკავშირდება მისი 140 დღის განმავლობაში, მას უფლება აქვს ბავშვის მოვლის შვებულებაში წასვლა, რომელიც ხშირად შეჯამებულია სამშობიარო შვებულებით და ეწოდება სამშობიარო შვებულებას. ამისათვის მან უნდა დაწეროს ამ ტიპის შვებულებაში განაცხადი წინასწარ და დაურთოს ყველა ბავშვის დაბადების მოწმობის ასლი, რომელსაც აქვს. რეესტრის ოფისში ბავშვის დაბადების მოწმობის მიღებისთანავე, ბავშვის დაბადების 24-ის დაბადების 24-ის დაბადების მოწმობა, როგორც წესი, გაცემულია, ასევე უნდა უზრუნველყოფილი იყოს სამუშაოს ადგილას. ბავშვის მოვლის შვებულების შესახებ განცხადებაში, თქვენ უნდა მიუთითოთ სამშობიარო შვებულების ხანგრძლივობა. იგი ქალბატონს თავისი შეხედულებისამებრ აირჩევს, მაგრამ მას არ აღემატება 3 წელი (ზოგიერთი შემთხვევის გარდა). ამ დოკუმენტების გარდა, სერტიფიკატი დასჭირდება იმის დასადასტურებლად, რომ ბავშვის მამა არ ისარგებლა ამ ტიპის შვებულებაში, რადგან კანონით და მას შეუძლია ზრუნვა ახალშობილისთვის და ამ საქმესთან დაკავშირებით ფულადი სარგებელი. ამგვარი მინიშნება მამაკაცს შეუძლია გასცეს მის ანგარიშზე. თუ ის არის ინდივიდუალური მეწარმე და მისი საწარმო, არც ბუღალტერი და არც პერსონალის დეპარტამენტი, მაშინ ეს სერტიფიკატი მას შეუძლია მისი ქალაქის სოციალური დაზღვევის ფონდში. ეს სერტიფიკატი იქნება დადასტურებული, რომ ბავშვის მშობლებმა არ მიიღეს სარგებელი ამავე დროს, რადგან ეს არ არის გათვალისწინებული რუსეთის კანონმდებლობით, და მხოლოდ ერთი მშობელი ფულადი დახმარება მიიღებს. ჩვენს საიტზე თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ დოკუმენტები, რომლებიც აუცილებელია სამშობიარო შვებულებაში შვებულების შვებულებაში:

ნებისმიერი სამშობიარო შვებულება, როგორც ბავშვის დაბადებამდე და მას შემდეგ, რაც საპენსიო სახელმწიფო ფონდის მიერ არის გადახდილი საბუღალტრო დეპარტამენტის მიერ წარმოდგენილი დოკუმენტაციისა და განაცხადების საფუძველზე. უფრო მეტად გადახდების თანხის ოდენობა დამოკიდებულია ქალის ხელფასის ზომაზე (ან მამაკაცთა, იმ პირობით, რომ ეს იქნება ბრძანებულებით) ორ წინა წლებში უწყვეტი გამოცდილებით. ყველა სახის სარგებელი და ერთჯერადი გადასახადები პერიოდულად ინდექსირებულია და გადახედავს სამთავრობო უწყებებს. მათთვის მინიმალური ლიმიტები და შეზღუდვები. მისი ხელფასების ცოდნა საჭირო პერიოდისთვის და 2-NDFL სერტიფიკატის მქონე, ნებისმიერ ადამიანს შეეძლება გადახდის თანხის გამოთვლა კომპეტენტური წყაროები.

მაგალითი 2-NDFL ჩვენს საიტზე.

Reference Form 2-NDFL ჩამოტვირთვა აქ.

ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, აღსანიშნავია, რომ ყველა ორსულ ქალს შეუძლია მიიღოს მცირე თანხა, თუ იგი ორსულობის ადრეულ პერიოდში (12 კვირამდე) დაბრუნდა მისი ქალი კონსულტაციისთვის. ამისათვის საჭიროა დოქტორის მოწმობა, სადაც მითითებულია ორსულობის ვადა და ექიმის წერილობითი დადასტურება. ეს მიზნად ისახავს უზრუნველყოს, რომ ორსული ქალები არ გადაიტანოთ და გაიზარდოს ექიმს, რაც შეიძლება ადრე.