ბავშვის გამოჩენა ოჯახში არის დიდი დღესასწაული და ამავე დროს დიდი პასუხისმგებლობა. ყოველივე ამის შემდეგ, ბავშვი დაგჭირდებათ ყურადღება, ზრუნვა, კარგი საკვები, ტანსაცმელი, stroller, cot, სათამაშოები და სხვა. დედა პირველ წლებში მისი ბავშვის ცხოვრება ვერ შეძლებს წასვლა მუშაობა. ბავშვი მუდმივად უნდა იყოს ვინმე, ეს არის ფინანსური დახმარების საკითხი. მშობლები აწუხებენ სამშობიარო შვებულებას, მაგრამ ბევრმა არ იცის, რომელი კრიტერიუმია მათი დარიცხვა. უფრო მეტიც სწავლობენ სამშობიარო გაანგარიშების მეთოდებს.
სახელმძღვანელო ასიგრაა მხოლოდ დედები, რომლებმაც სოციალური სადაზღვევო ფონდში წვლილი შეიტანეს, სტუდენტებს ტრენინგის ყოველდღიური ფორმით, IP, ქალები, რომლებიც შემცირდა უმუშევართა მიერ, რომლებიც შრომის სანაცვლოდ არიან. დარიცხვები ყველა განსხვავდება, 2014 წლის წესით, მათ უნდა შეესაბამებოდეს დადგენილი ლიმიტებს: მინ \u003d 25,528 რუბლი 65 კოპეკსი, მაქს \u003d 207 123 რუბლი. 2015 წელს, დახმარების ზომა გარკვეულწილად შეიცვლება: მინიმალური სიჩქარე - 26,995 რუბლი, მაქსიმუმ 228,603 რუბლი 20 კოპეკსი.ჩამოტვირთეთ ჩვენგან პორტალი:
- კანონმდებლობა მოქალაქეების დარიცხვის შესახებ;
- გადასახადების დანიშვნის თანმიმდევრობა (ორსულობა და მშობიარობა);
- ფედერალური კანონი სამშობიარო სარგებლის დარიცხვის შესახებ.
C \u003d E / N * დღეების საერთო რაოდენობა სამშობიარო შვებულებაში.
განკარგულებაში დღეების რაოდენობა 140 დღეა - ერთი ბავშვის დაბადებიდან, 156 - დედა, ბავშვი, 194 დღის განმავლობაში - ორი და მეტი ბავშვის დაბადებიდან. ორსულობის 28-30 კვირის განმავლობაში ქალბატონი დამსაქმებლისთვის დამქირავებელს სთავაზობს ბიულეტენს, წერს დეკრეტულ შვებულებაზე განკარგულებას, რასაც მოჰყვება იმავე მცირდება არა უგვიანეს ექვსი თვის განმავლობაში ახალშობილი გარეგნობაზე. საბუღალტრო გადახდა 10 დღის განმავლობაში გადაიხდის.სანამ დედა გახდება, ის არ დააზარალებს მომავალს. WHITE SALIFLAY- თან მუშაობა მოგაწვდით მომავალს თქვენ და თქვენს ბავშვს. უმუშევართა გადახდა არ არის გაკეთებული, გამონაკლისები არიან ის moms, რომლებიც შემცირდა კომპანიის ლიკვიდაციისთვის.