დაგეგმვა ორსულობის ან რომელმაც საჩუქრად ბედი არაგეგმური, ქალების ვიფიქროთ, თუ როგორ დახარჯოს 9 თვის და მომდევნო 3 წლის განმავლობაში, მათ შორის, ფინანსურად. მრავალი მომავალი დედები, კითხვა, თუ როგორ უნდა მიიღოთ up on შრომის ბირჟაზე ორსული, იმიტომ, რომ ნებისმიერი ფულადი დახმარება არ აღემატება ამ შემთხვევაში.
Შესაბამისად შრომის კოდექსი რუსეთის ფედერაციის, ქალი "რეგლამენტში" დაცული უნარი მუშაობა, სანამ 30 კვირის განმავლობაში, და აქედან გამომდინარე, აუცილებელია მიიღოთ up on საფონდო ბირჟაზე ფეხმძიმე ქალი. შემდეგ მოდის დეკრეტული. ხშირად ხდება, რომ თანამშრომლებს დასაქმების სამსახური ცდილობს, შეცდომაში, ვინც არ იცის, რომ მათი უფლებები და კანონები, რეგისტრაციაზე უარის თქმის შესახებ. თუ თქვენ წინაშე დაუსაბუთებელი დამოკიდებულება - საჩივარი პროკურატურაში უმასპინძლა ასეთი თანამშრომელი.
- პასპორტი;
- სერტიფიკატი საპენსიო დაზღვევა;
- ყველა დოკუმენტი განათლების შესახებ;
- savingsbook;
- შრომის (ასეთის არსებობის შემთხვევაში);
- სერტიფიკატი საშუალო ხელფასის წინა სამი თვის განმავლობაში;
- სერტიფიკატი ორსულობა.
მაშინ თქვენი მომავალი კურატორი მოგცემთ კითხვარი შევსების და ამბობენ, როდესაც თქვენ უნდა მოვიდეს მომავალი დრო.
განაცხადის ფორმა რეგისტრაციის შრომის გაცვლა თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ჩვენს საიტზე.
ნიმუში filled განცხადება რეგისტრაციის შრომის ბირჟაზე Swing აქ.
- 75% მოგება წინა სამუშაო ადგილზე პირველი სამი თვის განმავლობაში;
- 60% მეოთხე მეშვიდე თვის;
- 45% მერვე მეთორმეტე;
- 850 r. თუ არ აქვს ოფიციალური სამუშაო გამოცდილება.
მაქსიმალური თანხა სარგებელი, მიუხედავად იმისა, თქვენი ხელფასი, არის 4,900 რუბლი.
კითხვაზე, თუ როგორ უნდა მიიღოთ up მუშაობის მუშაობის ფეხმძიმე ქალის, მარტივი გადაწყვეტილება, განსხვავებით არჩევის მოგება მას შემდეგ, რაც ბავშვის დაბადების. დღესდღეობით, ძალიან ბევრი პროფესიის საშუალებას მომუშავე თავისუფალი რეჟიმი და ხშირად მიიღოს შემოსავალი უფრო მაღალია, ვიდრე ოფისში. მჯერა თავს და წარმატებას გისურვებთ!
0
1176
