როგორ დავწეროთ შვებულების აპლიკაცია

დასვენება ეყრდნობა თითოეული თანამშრომლის ექვსი თვის შემდეგ ოფიციალური დასაქმება. თქვენ შეგიძლიათ მხოლოდ მიიღოს ასეთი დიდი ხნის ნანატრი ყოფნის საფუძველზე შესაბამისი განაცხადი. როგორ არის ეს ჭეშმარიტი და რა დოკუმენტები უნდა დაერთოს ზოგიერთ შემთხვევაში?

პირველ რიგში, მოდით გავარკვიოთ, რა ვითარებაში, რომელიც საშუალებას თანამშრომელი შვებულებაში. ისინი დამოკიდებული განსხვავებები დიზაინი განაცხადის. ყველაზე გავრცელებული მიზეზი არის ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება გათვალისწინებული შრომის კოდექსი. ეს გათვალისწინებულია 28 კალენდარული დღის განმავლობაში. და კონკრეტული თარიღების დასაწყისში და ბოლოს დასვენება, ორგანიზაცია განსაზღვრავს წინასწარ დოკუმენტი სახელწოდებით "შვებულებაში გრაფიკი". ასეთი განცხადება, აუცილებელია მიუთითოთ, რომ შვებულებაში არის კიდევ ერთი და ფასიანი, ასევე იმისათვის, რომ პირველი და ბოლო ნომერი, რომელიც ცვივა კიდეც.

იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელი სჭირდება არაგეგმიური სხივი მუშაობა, მას უფლება აქვს, დაწერა დასვენება გამოყენების გარეშე ხელფასი ხელფასი. არ დააკონკრეტა პირადი მიზეზების გამო, მაგრამ დროულად კოორდინირება ამ საკითხთან დაკავშირებით გაესაუბრა.

ქალები, კანონი ითვალისწინებს დეკრეტული შვებულების, რომ არის, ორსულობისა და მშობიარობის. პირველადი განაცხადი გააკეთა ცნობა ქალთა კონსულტაციის და ინვალიდობის სიაში. ეს შვებულებაში დგება არა უადრეს 30 კვირის ორსულობა. გადახდა ფულადი შეღავათები ასევე ორგანიზებული.

გარდა ამისა, ახალგაზრდა დედა, კომპანია ვალდებულია უზრუნველყოს სააღმზრდელო დატოვება, სანამ იგი აღწევს სამი წლის ასაკში. ამ განცხადებას, რომ თქვენ უნდა მიიღოს ასლი დაბადების მოწმობა. მატერიალური დახმარება ეთმობა მხოლოდ პირველ წელს და ნახევარი.

სტუდენტი დატოვებს იმ თანამშრომლებს, რომლებიც აერთიანებენ მუშაობას და სწავლობს. განაცხადში ჩვენ ვაჩვენებთ სერტიფიკატს უნივერსიტეტში, რომელიც ადასტურებს, რომ ეს ადამიანი საგანმანათლებლო დაწესებულებაში ჩამოთვლილია და სხდომის თარიღი. მოსწავლეებს ასევე აქვთ უფლება, მიიღონ აკადემიური შვებულება, ანუ შესწავლის შესვენების გასაკეთებლად. ეს მოითხოვს მხოლოდ წერილობითი მოთხოვნის დასვენებას.

როგორ გამოიყურება სტანდარტული დასვენების პროგრამა? ბიზნეს კომუნიკაციის სტილი მოითხოვს შემდეგ კომპონენტებს:

ე.წ. "ქუდი". ეს არის ფურცლის ზედა მარჯვენა კუთხეში, სადაც მითითებულია თანამდებობა, ორგანიზაციის სახელი და სახელი (მოვალეობის) სახელი, თანამდებობა და სახელი (მშობელთა საქმეში).
დოკუმენტის დასახელება. მომდევნო ხაზზე შუა რიცხვებში დავწერეთ სიტყვა "განცხადება".
ტესტის განცხადებები. აქ, მკაცრი წესები არ არსებობს, დაწერეთ თვითნებური ფორმით, მაგრამ კომპეტენტურად და ლოგიკურია. დარწმუნდით, რომ მიუთითეთ სასურველი დასვენება.
თარიღი და ხელმოწერა. მარცხნივ განაცხადის წერის თარიღი, დასაქმებულის ხელმოწერა უფლებას აძლევს უფლებას.

თუ არ გაქვთ შესაძლებლობა ან სურვილი წასვლა წლიური ანაზღაურების შვებულებაში, დაწერეთ განცხადება შვებულების გამოქვეყნების ან მისი კომპენსაციის შესახებ. ეს არის თქვენი კანონიერი უფლება, არ უგულებელყოფთ მათ.