შაბათ-კვირას დასაშვებია ყველა მუშაკი, რომელმაც დაკარგა სამუშაო ადგილი. ეს არის ერთგვარი მატერიალური დახმარება თქვენი ყოფილი თანამშრომლისთვის დასაქმების ახალი ადგილის ძიებაში.

ნებისმიერი თანამშრომელი, რომელსაც არ შეუძლია ავადმყოფობის გამო შრომის მოვალეობის შესრულება, შეიძლება ჰქონდეს ავადმყოფი შვებულება, რათა უზრუნველყოს, რომ ოფიციალურ საფუძველზე, ყველა დღის განმავლობაში ფულადი კომპენსაციის მისაღებად.

ოფიციალური დასაქმების გათვალისწინებით, თითოეულ თანამშრომელს აქვს საწარმოს მიერ გადახდილი წლიური დასვენება.

დასვენების თემებზე ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული საკითხი წლიური შვებულების ხანგრძლივობაა. ყველაზე ხშირად, მათ სთხოვენ ადამიანები, რომლებმაც პირველად მიიღეს სამუშაო და არასდროს არ დაწერეს განაცხადი დამსახურებულად დანარჩენი მათი ლიდერისთვის.

შვებულება თითოეული სამუშაო პირისთვის ნაყოფიერია. ეკისრება თანამშრომლებს წელიწადში ერთხელ და საშუალოდ 28 დღეა.

ბევრი ადამიანი განათლებას განათლებას აერთიანებს საგანმანათლებლო დაწესებულებებში. გარკვეული თვალსაზრისით, კვლევა მოითხოვს უნივერსიტეტის სტუდენტის არსებობას.