როგორ გამოვთვალოთ დღესასწაულები

დასვენება ნაყოფიერი თითოეული სამუშაო პირი. დასადგამები თანამშრომლებს წელიწადში ერთხელ და ფაქტობრივი ხანგრძლივობა ის საშუალოდ 28 დღის განმავლობაში. სამუშაო ადგილი ამ პერიოდში, თქვენ არ უნდა ინერვიულოთ: მუშაკი არ აქვს უფლებები პოლონური, ართმევს ხელფასი. კიდევ vacationer მიხედვით TC რუსეთი ე.წ. ხარჯების. მაშინ ეს იქნება ვსაუბრობთ დათვლა დღესასწაულები.

იყიდება ბუღალტერი, ბუღალტერი დაიწყო კონკურენცია დასვენება ბრალდებით, მენეჯერი უნდა გამოქვეყნდეს.

შეხედეთ აქ:

გაანგარიშება სქემა ეს თანხა დამოკიდებულია დახარჯული პერიოდში, საავადმყოფოებში, პრემიებისა და სხვა გადახდის, ვინაიდან ეს მაჩვენებლები ითვლება middle მოგება.

ჩამოტვირთეთ აქ: დებულება გაანგარიშების წესი საშუალო ხელფასი.

მიაქციეთ თქვენი ყურადღება, რომ 2014 წელს საშუალო რაოდენობის სამუშაო შეიცვალა თვეში. ეს რიცხვი, მინუს დღესასწაულების, არის ტოლი 29.3 (ნაცვლად 29.4).

გაანგარიშება ეს კოეფიციენტი ხორციელდება შემდეგნაირად:

365 – 14 = 351
351: 12 ≈ 29.3.

ახლა მთავარი: თანხა შვებულებაში გათვლებით (O) პირდაპირპროპორციულია პროდუქტის საშუალო ხელფასი (s) რაოდენობის დასვენების დღეებში (28) და უკუპროპორციულია კოეფიციენტი (29.3). ამ გამოხატვის, თქვენ უნდა გამოვთვალოთ საშუალო ხელფასი. უდრის თანხა ყველა უფასოა წელი, იყოფა 12 თვის განმავლობაში. მაგალითად: ეს თანხა 80,000 რუბლი, იყოფა 12, გამოდის 6.667 მანეთი. ეს რჩება მოძიების არდადეგებზე:

6 667 : 29,3 = 227,54;
227,54 * 28 \u003d 6 371,12 რუბლს შეადგენს.

თუ საბუღალტრო არ არის თქვენი, მაშინ შეგიძლიათ ნახოთ თანხის დარიცხული თანხების მიერ გამოჩენის ამ ვერსია. შეიყვანეთ მონაცემები გვერდზე ნათქვამია - და კალკულატორი ნახოთ შედეგი.