ნიმუში განაცხადის სამშობიარო შვებულება

ახალგაზრდა თანამშრომლის თითოეული ორგანიზაციის აქვს შანსი, რომ ადრე თუ გვიან წასვლა დეკრეტული. დოკუმენტი, რომელიც შეიცავს თხოვნას ორსულობისა და მშობიარობის მოითხოვს, ისევე, როგორც გადახდის სოციალური სარგებელი, რომელიც თავის განცხადებაში. მისი სტრუქტურა ამ შემთხვევაში დიდად არ განსხვავდება დიზაინი ჩვეულებრივი განცხადებაში. თუმცა, არსებობს გარკვეული ნიუანსები მომზადება, რომელიც უნდა მიექცეს ყურადღება. განვიხილოთ ნიმუში განაცხადი დეკრეტული შვებულების.

1
საკანონმდებლო ნორმები

თითოეული ოფიციალურად დასაქმებული ქალი, რომელიც ემზადება გახდეს დედა აქვს უფლება სამშობიარო ანაზღაურებადი შვებულება. ეს პრივილეგია რეგულირდება 255 სტატიები საქართველოს შრომის კოდექსის რუსეთის ფედერაციის (შემდგომში მოხსენიებული, როგორც TC RF). ძალიან კონცეფცია "დეკრეტული შვებულების" კანონით არ არის გათვალისწინებული. ეს საზოგადოებრივ ორი \u200b\u200bსახის არდადეგებზე:

ორსულობის და მშობიარობის.
ბავშვის მოვლის.

ეს არის ზემოთ შესაძლებლობა თანამშრომელი დროს მათი შრომის მოვალეობები რეგულირდება რუსეთის კანონმდებლობის შესაბამისად.

2
როდესაც დაწერა

აუცილებელია დაიწყოს პროცედურა შექმნასა შესაბამისი განაცხადი არ არის, სანამ 30-ე კვირაში. და იმ შემთხვევაში, თუ multipleness - დაწერა და წარმოადგინოს შვებულებაში დოკუმენტი 28 კვირის ორსულობა. ეს იყო ამ პერიოდში, რომ ექიმები რეკომენდაციას კონცენტრირება მათი ჯანმრთელობის და მზადება გამოჩენა ბავშვი ნათელი. როგორც დასვენების, რომელიც გრძელდება, სანამ მიაღწია ბავშვი 3 წლისაა - ადგილი, ეს ბოლო დღეს მდე / მშობიარობის დანარჩენი.

3
დოტაცია და მშობიარობის შემდგომი განკარგულება

ხელმისაწვდომობის ასეთი დასვენების გარდა, ინვალიდობის ფოთოლი, რათა უზრუნველყოს სპეციალური განცხადება კადრების განყოფილების. მისი სტრუქტურა არ იძლევა ერთიანი ფორმა. მიუხედავად ამისა, ეს არის უკეთესი, რომ დაიცვას საყოველთაოდ აღიარებული წესების:

ძალიან ზევით ფოთოლი, თქვენ სწორად განათავსონ "Cap" დოკუმენტი. მასში ჩანართით:
- ინფორმაცია ორგანიზაციის (სახელი და გვარი, დირექტორი);
- პირადი მონაცემები შემდგენელი და პოზიცია დაიკავა.
ცენტრში ჩაწერის "განაცხადი".
მთავარი ტექსტის სახით მოთხოვნის, რაც მიუთითებს ტიპის დასვენება და მისი ვადები.
ბოლოს განაცხადის დაწერას თანდართული საბუთების ნუსხას, ბოლო თარიღი და პერსონალის ხელმოწერა.

ნიმუშები ჩვენი ვერსია დაეხმარება გააკეთოს განცხადება.

4
საფუძველი

მთავარი დამადასტურებელი დოკუმენტი ინვალიდობის თანამშრომელი საავადმყოფო ფურცელი. აქედან გამომდინარე, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ დაურთოს ქაღალდის მიმართა decret. წერილი დროებითი შრომისუუნარობის მიერ გაცემული ქალი კონსულტაციის ექიმი, რომელიც ახალგაზრდა თანამშრომელი იდგა ანგარიშზე.

საავადმყოფო ფურცელი (template) აქ.

საავადმყოფო ფურცელი (ივსება ნიმუში) აქ.

5
Holiday ზრუნვა ბავშვის

ამ ტიპის სოციალური შვებულებაში არ არის გათვალისწინებული თითოეული დაიბადა ქალს საფუძველზე სტატიები 256 TK RF. როდესაც მიღების განაცხადი, დაიცვას შემდეგი ალგორითმი:

სწორი პოზიცია, რომ "ქუდი". ის, რომ ასეთი ინფორმაცია:
- დამსაქმებელი მონაცემები (ორგანიზაციის დასახელება, დირექტორის სახელი და ა.შ.);
- სრული სახელი და თანამდებობა ავტორი დოკუმენტი.
ცენტრში, მიიტანეთ სახელი დოკუმენტი - "განაცხადი".
ამ დოკუმენტის ტექსტი, ჩვენ რეგისტრაცია თხოვნით გთავაზობთ შვებულებიდან ზრუნვა ბავშვი და, საჭიროების შემთხვევაში, მოითხოვოს ყოველთვიური შემწეობა მიღწევამდე kid ერთი და ნახევარი წლის ასაკში.
და ბოლოს, წერენ, რომელიც დოკუმენტები წარმოდგენილი (ბავშვის დაბადების მოწმობა, ცნობა მიმცემს მეორე მშობელი გამოუყენებლობის შესახებ ამ ტიპის შვებულება), და ასევე დააყენა თარიღი და ხელმოწერა.

თქვენ შეგიძლიათ აღდგენას თქვენი კარიერა ნებისმიერ დროს, შეწყვეტის დღესასწაული პერიოდში. ამისათვის, ემსახურება ქაღალდის დაწყებული განკარგულების.

შედგენისას განცხადება, დაიცვას ნიმუშები ჩვენი საიტი:

6
დამატებითი გადასახადები

თუ თქვენ დარეგისტრირებული ქალთა რჩევებს ვადით 12 კვირის ორსულობის, თქვენ დაყრდნობით დამატებითი გადასახადები. ამისათვის, ასახავს თქვენი სურვილი განკარგულებით ამ ფაქტს ადასტურებენ და სამედიცინო დოკუმენტი.

მაგალითად ფურცელი ინვალიდობის რეგისტრაციის შესახებ ადრეულ პერიოდს ორსულობის ჩამოტვირთვა ჩვენგან.

წასვლა სამშობიარო შვებულებაში - "საქმე არ არის cunning." მთავარია, დროულად წარადგინოს ყველა საჭირო დოკუმენტი, რათა სწორად გააკეთოთ, რაც ჩვენს სტატიას დაეხმარება.