"რაციონის" კონცეფცია ყოველდღიურ ცხოვრებაში ფართოდ გავრცელებულია არსებულ შრომით კანონმდებლობაში. იმ მნიშვნელობით, ასეთი კონცეფციების მსგავსია, როგორც დამატებითი დღე, შვებულების ხარჯზე, შვებულებაში ხელფასის გარეშე.
გამოიყენოთ თქვენი უფლება დამატებითი დღის off, თქვენ უნდა დაუკავშირდით დამსაქმებელს წერილობით, რაც განაცხადს გაიქცა. განცხადების სტრუქტურა ექვემდებარება ზოგადად მიღებული წესებს ამ სახეობის დოკუმენტების წერისათვის. ეს უნდა შეიცავდეს ადრესა და განმცხადებელს, დოკუმენტის ტიპის სახელს, ძირითად ნაწილს, შემდგენლის შედგენისა და ხელმოწერის თარიღს. თქვენ შეგიძლიათ ბეჭდვა თქვენს კომპიუტერში ან დაწერეთ ხელი A4 ფურცელზე. გაითვალისწინეთ, რომ გადახდილი ან გადაუხდელი შვებულების მიწოდების განაცხადი, თქვენ შეგიძლიათ განახორციელოთ თქვენი უფროსი განსახილველად ორგანიზაციაში არა უმეტეს 6 თვის განმავლობაში უწყვეტი მუშაობისთვის ( ქ. 122 TC RF).
განაცხადის ცარიელი აქ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ.
აპლიკაციის მაგალითი ხელფასის გარეშე ხელფასის გარეშე თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ჩვენგან.
თანამდებობის პირების მაგალითები შვებულების ხარჯზე და ზეგანაკვეთური სამუშაოსთვის ჩამოტვირთვა აქ.
არ იყოს ძალიან ზარმაცი გაეცანით თქვენს საწარმოში რაობების უზრუნველყოფას პირობებს. ისინი უნდა იყვნენ ჩაწერეს თანამშრომლების კოლექტიურ შეთანხმებაში. ისე, რომ მთელი დღის განმავლობაში გათვალისწინებული იქნა თქვენი დასაქმების გამოცდილების დათვლისას, არ დაუშვას წელიწადში 14 დღეზე მეტი.
0
1570
