როგორ გადაიხადოთ საავადმყოფოს პარტნიორები

ინვალიდობის შემთხვევაში, პირი გაცემულია ავადმყოფი შვებულება, ამის საფუძველზე, კომპანია აწარმოებს აუცილებელ გადახდას. თუ მოქალაქე მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე, მას უფლება აქვს მიიღოს რამდენიმე საავადმყოფოს ფურცელი (თითოეული დამსაქმებლისთვის).

თუ დასაქმების ხელშეკრულება დადგინდა, დასაქმებულს შეუძლია მიიღოს ინვალიდობის შემწეობა (COCI- ის კანონით). ამავდროულად, კანონი არ ნიშნავს იმას, თუ რა სამუშაო ადგილია (ძირითადი ან დამატებითი). აქედან გამომდინარე, გადასახადები მზადდება თითოეულ საწარმოს, სადაც თანამშრომელი მუშაობს. 2012 წლიდან მოყოლებული ცვლილებები ჯანდაცვის სამინისტროს, სოციალური განვითარების სამინისტროს მოთხოვნებს, რომლის მიხედვითაც საავადმყოფოში ძირითადი სამუშაოების გადახდა ერთდროულად შეესაბამება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმებულს აქვს ორწლიანი გამოცდილება ნახევარ განაკვეთზე ( იმავე საწარმოში). წინააღმდეგ შემთხვევაში, კომპენსაციის მიღება შესაძლებელია მხოლოდ ძირითად საქმიანობაზე. მაგრამ თუ ამ პერიოდში ადამიანი სხვადასხვა დამსაქმებელს ხორციელდება, მას შეუძლია გადაიხადოს ერთ-ერთ ამჟამინდელ სამუშაოს (მეორე დამსაქმებლის სერტიფიკატიდან სერტიფიკატისგან, იმ პირობით, რომ გადახდა არ ჩატარებულა).

ნახევარ განაკვეთზე საავადმყოფოს ფურცლის შევსება იგივეა, რაც ამ დოკუმენტის დიზაინი მთავარ სამუშაოსთვის. ერთადერთი, რაც სპეციალურ სვეტში არის ნიშნების საპირისპირო სიტყვები "ძირითადი სამუშაო ადგილი", "კომპაქტ". ნახევარ განაკვეთზე ფურცელი მიუთითებს მთავარ საავადმყოფოში. საავადმყოფოს ფურცლის შევსების აღწერა ხელმისაწვდომია ჯანდაცვის სამინისტროს №624-ე მუხლი და რუსეთის ფედერაციის სოციალური განვითარება 29.06.2011., გათვალისწინებით დამატებები 2012 წლიდან

თანამშრომელი უნდა ამდენი ინვალიდობის ფოთლები საავადმყოფოში მას დამსაქმებლები. თითოეული ფურცელი გათვალისწინებული დანიშნულების. მომენტიდან მიღების დოკუმენტი თანამშრომელი, დამქირავებელი ედავება სასარგებლოდ 10 დღის განმავლობაში. იგი გადაიხდება დღეს უახლოეს ხელფასის შესახებ გადაწყვეტილების მიღების დარიცხვას. ნახევარ განაკვეთზე საავადმყოფოში ეთმობა გათვლებით კომპანიის საბუღალტრო. სახელმძღვანელო დარიცხული საფუძველზე საშუალო ხელფასი გასული ორი წლის განმავლობაში (მხოლოდ ერთი წელი მხედველობაში). გამოთვლა საავადმყოფოში, მაგალითად, 2014 წელს, აუცილებელია გავითვალისწინოთ მოგება 2013, 2012. იმ შემთხვევაში, თუ განსაზღვრული ვადით, პირი მუშაობდა სხვა დამსაქმებელი, შეგიძლიათ უზრუნველყოფს ხელფასი მოწმობა გაანალიზებული პერიოდში.

შემდეგი, მთლიანი თანხის მოგება იყოფა 730 (პირობითი დღეების რაოდენობა ორი წლის განმავლობაში). თუ მიღებული თანხა უფრო მინიმალური მოგება, შემდგომი გათვლები კეთდება მის საფუძველზე. თუ ნაკლები, მაშინ საფუძველზე გათვლებით მიერ მიღებული მინიმალური მოგება. დამქირავებელი იხდის პირველი 3 დღის განმავლობაში საავადმყოფოში. მას შემდეგ, რაც საშუალო ყოველდღიური მოგება მრავლდება საერთო რაოდენობის ინვალიდობის დღის განმავლობაში. ზოგადი მუშაობის გამოცდილება კაცის ასევე მხედველობაში:

თუ ეს არის არანაკლებ 3 წლის, 60% მოღვაწეები მიღებული;
3-8 წლის - 80%;
მეტი 8 წლის განმავლობაში - 100%.

ჰონორარს საავადმყოფოში ნახევარ განაკვეთზე მზადდება მიხედვით სხვა გათვლები, მაგრამ პრინციპები იგივე რჩება როგორც გამოვთვალოთ საავადმყოფოში მთავარ მუშაობა. FL საშემოსავლო გადასახადი გაიმართა.