როგორც საავადმყოფო გადახდილია

საავადმყოფოს გადახდის წესი მნიშვნელოვანია ყველა: და დროებით არ შეუძლია შეასრულოს თავისი შრომის მოვალეობა, მაგრამ საჭიროებს ფულადი სახსრები და დასაქმებულისთვის საავადმყოფოს სია.

დროებითი ინვალიდობის გადახდის სამართლებრივი საფუძველი, სხვა სიტყვებით, საავადმყოფო - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 183-ე მუხლი. კითხვები გადახდის პროცედურის შესახებ, ისევე როგორც მათი ზომა, რეგულირდება ფედერალური კანონმდებლობით. მკურნალობის საჭიროების დამადასტურებელი დოკუმენტი და, შესაბამისად, სამუშაოდან გათავისუფლება არის ინვალიდობის ფურცელი, რომელიც ცნობილია, როგორც საავადმყოფოს ფოთოლი. ეს არის სამედიცინო დაწესებულების მიერ გაცემული დოკუმენტი და ყველა მოთხოვნების შესაბამისად გაფორმებული დოკუმენტი. პირველი სამი დღე გადახდილია დამქირავებლის მიერ, შემდეგ - სოციალური დაზღვევის ფონდი. სამი დღე არის მინიმალური ვადა, რომლისთვისაც საავადმყოფო შეიძლება გაიცეს და მისი მაქსიმალური ხანგრძლივობაა 12 თვე.

შემდეგი მაჩვენებლები გავლენას ახდენენ გადახდების ოდენობაზე: საშუალო 12 თვის განმავლობაში საშუალო ხელფასი, სადაზღვევო გამოცდილება, დროებითი ინვალიდობის პერიოდი, ასევე მინიმალური და მაქსიმალური ღირებულებები. სადაზღვევო გამოცდილება არის პერიოდი, რომლის დროსაც მოხდა სადაზღვევო პრემიების გამოქვითვა, მიუხედავად იმისა, თანამშრომელი მუშაობდა ერთ საწარმოს ან რამდენიმე. მეტი სადაზღვევო გამოცდილება, მეტი თანხის გადახდა. მაგალითად, ხელფასის 100% -ის მიღების უფლება აქვს 8 წლის გამოცდილების მქონე გამოცდილებას, 80% შეიძლება გამოითვლება 5 წლის შემდეგ, ხოლო თუ გამოცდილება ნაკლებია - 60% -ის ოდენობით. გარდა ამისა, შემოსავლების 100% შემწეობა უნდა იყოს გარკვეული კატეგორიის მოქალაქეები, როგორიცაა: 16 წლის ასაკიდან სამი და მეტი ბავშვი, ქალები, რომლებიც იღებენ საავადმყოფოს და მშობიარობას, ჩერნობილის ლიკვიდატორებს, ომის ინვალიდებს, მუშებს, რომლებსაც აქვთ ზრუნვა და სხვები.

დღეების რაოდენობა, რომელიც შეიძლება გადაიხადოს, შეიძლება განსხვავდებოდეს ზოგიერთ ფაქტორზე. მაგალითად, ავადმყოფი დროებითი ინვალიდობის გადახდა პირველად ბოლო დღიდან, მაშინაც კი, თუ დაავადების პერიოდი წელიწადია. მაგრამ არსებობს გამონაკლისები: თუ დასაქმებულმა დაადანაშაულა მისი გადაუხდელი დღესასწაულის დროს და ინვალიდობის პერიოდი მის ფარგლებს გარეთ მივიდა, გადახდა მხოლოდ შვებულების დასასრულს ექვემდებარება. თუ თქვენ არ ხართ გაუმართლა ავადმყოფი დასვენების პერიოდში, საავადმყოფო გადახდილია ზოგად წესრიგში, ხოლო შვებულება ვრცელდება ავადმყოფობის პერიოდისთვის.

ცნობილია, რომ ავადმყოფი შვებულება შეიძლება მიიღოთ არა მარტო საკუთარი ჯანმრთელობის ან ორსულობისა და მშობიარობის აღსადგენად, არამედ ოჯახის წევრების მოვლა-ბავშვი ან ახლო ნათესავი (ზრდასრული). უკანასკნელ შემთხვევებში, კანონი აშკარად არეგულირებს, თუ რამდენი ავადმყოფობა შეიძლება გადაიხადოს ერთდროულად და რამდენად კალენდარული წელია. კერძოდ, ახლო ნათესავების საავადმყოფოს მოვლის საშუალება არა უმეტეს შვიდი დღის განმავლობაში, და ბავშვისთვის ზრუნვის დღეების რაოდენობა დამოკიდებულია მის ასაკში.

ინვალიდობის შემწეობის მისაღებად, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ ავადმყოფი შვებულება პირველ რიგში მუშაობის შემდეგ. მაგრამ თანამშრომელი რჩება კიდევ 6 თვის განმავლობაში, თუ ერთი ან მეორე, რათა უზრუნველყოს დოკუმენტი დაუყოვნებლივ შეუძლებელია. ძალიან ხანგრძლივი დაავადების შემთხვევაში, თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ გადასახადების გადახდა, სახელფასო ავადმყოფობის წარდგენა.