საავადმყოფო შვებულებაში

Hurt დროს დღესასწაულები მაინც უსიამოვნო. მაგრამ მას შემდეგ, რაც მოხდა, მე გავიგე, რა უნდა გააკეთო, უბრალოდ ეძებს სახლში ან გახსნას საავადმყოფოს ფოთოლი. და რა უნდა გააკეთოს დამსაქმებელს, თუ ეს სიტუაცია მოხდა.

პაციენტი ექიმს უნდა მიმართოს. თუ თქვენ გჭირდებათ ამბულატორიული ან სტაციონარული მკურნალობა, ექიმი აუცილებლად გაიხსნება ავადმყოფი შვებულება, მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ მუშაობთ შვებულებაში ან დროებით სახლში.

პაციენტმა იმ დღეს დამსაქმებლის ინფორმირება უნდა დააყენოს, რადგან ექიმმა ავადმყოფი შვებულება გახსნის. იმ შემთხვევაში, თუ პირი ერთდროულად მუშაობს რამდენიმე სამუშაოში, მაშინ თავდაპირველად მან უნდა ისწავლოს ექიმი, თუ მას შეუძლია მას რამდენიმე ასლი საავადმყოფოს ფურცელი, შემდეგ კი შეატყობინოს სახელმძღვანელოს თითოეულ სამუშაოზე. როდესაც თქვენ აცნობებთ დამსაქმებელს, მაშინ შესაძლებელია ორი ვარიანტი, რომელთაგან თითოეული უნდა იყოს კოორდინირებული სახელმძღვანელოში:

გააგრძელეთ შვებულება დღეების რაოდენობაზე,
დასვენება ბოლო დღეებში, რომელიც დაეცა დაავადების გამო, სხვა დროს თქვენთვის მოსახერხებელია.

დამსაქმებელი დახურული ავადმყოფობის შვებულების შემდეგ გადაეცემა, უნდა დაეთანხმოს თანამშრომელს, როგორ უნდა გავაკეთოთ იმ დღეებში, რომლებმაც ავადმყოფობისთვის გაუშვეს და შეასრულონ შემდეგი ქმედებები:

დასვენების გადაცემა უნდა დასრულდეს დასაქმებულის წერილობითი განცხადების შემდეგ, აგრეთვე საწარმოს ბრძანების შედგენასა და დამტკიცების შემდეგ;
გაათავისუფლონ დასვენების დღეების რაოდენობა, რომელიც დასაქმებულს არ ითხოვს რეგისტრაციას.

Swing ჩვენ გვაქვს ასეთი დოკუმენტები:

Რა შეშფოთება ანაზღაურება, მაშინ საავადმყოფო -ში დრო არდადეგები გადახდილი Ისე იგივე, როგორ და v მუშები დღე. გამონაკლისი კოსმეტიკა საავადმყოფო, მორთული -ში დრო decreh, მომზადება მოგზაურობა, არდადეგები გარეშე შენახვა ხელფასი მოსაკრებელი ან იგივე არდადეგები -ზე მზრუნველობა საშუალებით ახალგაზრდული ბავშვები ან Მოხუცები ნათესავები.