O'zingizning talabingiz uchun ishdan bo'shatish

o'z irodasini tarqatish korxona (ish beruvchi) va xodim o'rtasidagi mehnat shartnomasini sindirish uchun eng keng tarqalgan usulidir. tashabbuskor xodim kelgan, va rahbariyati rozilik talab qilinmaydi. Ba'zi qoidalari hali rioya qilish kerak. Tarqatish, bir tomondan bir bayonot, boshqa kuni ishdan bo'shatish uchun tartibini nazarda tutadi.

Eng tez-tez, tartibi №U-8 shaklidagi yozilgan va Q (bir ishdan). 05.01.04 № 1 Qarori). xodimlar bo'limi va Buxgalteriya - 2 nusxada kadrlar xizmati xodimi tartibini tayyorlaydi. muassasasining o'z imzo va muhr boshini hisoblaydi. maqsadida bilan tanish bo'lishi ishdan, unga jim bo'ladi. kompyuterda tartibda shakli to'ldirilgan bo'ladi, qo'lidan bir eshik ruxsat etiladi.

Download Blanches saytida bo'lishi mumkin:

tashkilot, uning OKPO kodi Yuridik nomi tartibda matnini boshlang. Bu saytida topish mumkin oKPO.ru. kompaniya, manzili, qalay, boshning nomlari nomi bilan. Siz tizimiga bu ma'lumotlarni olishingiz mumkin. EGRULA.SOM qidirish Saytning bepul Yordam skrin.ru.. OKUD kodi allaqachon shakli hujayra bitilgandir qilindi. so'z (harflar bilan yozilgan) "tartib", hujjat nomi, raqami, Maqola sanasi keyin. Buyurtma raqami harflar va raqamlarni o'z ichiga olgan. Misol uchun, CR-57.

Keyingi bobda, "Stop dan mehnat shartnomasi harakat" xodim va uning imzolangan kundan bilan mehnat shartnomasi qator (TD) kiriting. shartnoma rasman imzolamagan bo'lsa, keyin bu qatorni tashqari kesib. so'z "bo'shatildi" keyin tashkilot rekord ish oxirgi kun Sana.

2 ball

Buyurtmaning keyingi qismida ishdan bo'shatilgan (ota-onaning holatida) ismini yozing, uning jadval raqami (agar mavjud bo'lsa), strukturaviy blokning nomi, u ishg'ol qilingan bo'lim.

"TD" (ishdan bo'shatish) bo'limida TD-ning TD tugashi bilan Rossiya Federatsiyasining TK loyihasini ko'rsatib, to'g'ri bajarilishi kerak. "Baza" so'zidan keyin ushbu buyurtmani nashr etish asoslari sifatida xizmat qilgan hujjat nomini yozing. Ushbu timsolda bu shaxsiy bayonot. Sana yozib oling, ro'yxatga olish raqamlari.

"Tashkilot rahbari" ning satrida ishdan bo'shatish to'g'risidagi ariza bilan tanishish orqali tasvirlangan boshliq va ishdan bo'shatilgan xodimning imzo chekishi bilan imzo chekadi. "Saylov kasaba uyushma organining yozma xulosasi" ordenining yakuniy punkti "Yozuvdagi asosli xulosa" saylov kasaba uyushma qo'mitasining fikrini o'z ichiga oladi. Bu erda raqam va sana qayd etiladi. Agar tashkilotda kasaba uyushmasi bo'lsa, satrni faqat to'ldiring. Tayyorlangan buyurtma imzoga tegishli.

Buyurtma asosida shaxsiy kartangizda (F. T-2), xodimning tegishli yozuvlarning bandligini qayd etish. "Xodimlar tomonidan (ishdan bo'shatish) bilan bandlik shartnomasini (ishdan bo'shatish) tugatish bo'yicha shartnomani bekor qilish (tugatish)" T-61 shaklida ishlov berishda. Buxgalteriya bo'limiga buyurtma nusxasidan chiqarib qo'ying. Bu oxirgi sarflangan kunda oxirgi hisob-kitobni amalga oshiradi. Xodimning bayonotida unga keyinchalik ishdan bo'shatish bilan unga ta'til berishni so'rashi mumkin (to'ldiring. T-6). Buyurtma bo'yicha ishdan bo'shatilgan sana, bandlik yozuvida bitiruv sanasi, hatto bayram yoki dam olish kuniga tushib qolsa ham.

Foydali hujjatlarni yuklab olish mumkin:

Agar ishdan bo'shatilgan bo'lsa - yuz moliyaviy javobgar bo'lsa, unda buyurtma moddiy rejada da'volar yo'qligi haqida ishonadi. Bu inventarizatsiya natijalariga ko'ra, bayonot to'g'risidagi qaror to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin, sertifikat tuzilib, brigada a'zosi va boshqalar.