Qanday qilib qisman kitobni ishdan bo'shatish mumkin

Rossiyada, u qonuniy, bir necha bo'sh ish o'rinlari (part-time) ustidan ish ruxsat etiladi. bir necha xabarlar bosib Odamlar bir qismi-kitoblar deyiladi. Asosiy xizmat shaxsning barcha kun band va o'rta bor - qisman. Qo'shimcha vaqtinchalik iste'molchilar bir oz bo'lishi mumkin, asosiy narsa mehnat va dam olish tartibini (mutaxassis soat atrofida ish bermadi) tutishdir. Bu bir necha vazifalarni bajaradi xodimi lavozimidan ozod qilish to'g'risida yanada bo'ladi.

vaqtinchalik ish haqi ancha past bo'lgani kabi xodimlar rahbari, foydali bo'ladi asosiy ishchi. qaysi u quyi hisoblash uchun zarur, chunki Lekin holatlar, paydo - bu ish miqdori, qisqarishi, boshqalar o'sish bo'ladi

bunday xodimi davri oxiriga qadar hisoblangan bo'lsa korxona egasi muammolar bo'lishi mumkin mehnat shartnomasibelgilangan sana bo'lishi mumkin emas, avval, aniqrog'i lavozimidan ozod qilish. Shuning uchun, oldindan zarur rahbariga shartnoma ma'lumotlar ustida o'ylash: quyi ishlab chiqarish uchun tashkil qilingan paytda u hali. ishora nima shaxs huquqiga egadir vaqtinchalik xizmat sanab kerak: u ko'rsatilgan bir ish bilan dalolatnoma, qilmang.

bir necha bo'sh ish o'rinlari ustida ish olib bormoqda Ishchilar ichki, tashqi bor. Tashqi - shu kompaniya va asosiy va ikkinchi darajali xizmat - bu boshqa bir kompaniya joylashgan va ichki asosiy lavozim bo'lgan xodimlar bor. Tartib faoliyati ularga ajratmalar Hech narsa o'zgaradi.

Mehnat kodeksiga asoslangan, partbooks ishdan mumkin:

o'zaro kelishuv yo'li bilan;
istaklariga da;
Guiding tashkiloti tashabbusi bilan.

xodimi ikki birinchi ochko kompaniyani tark etsa, u holda sizga direktori nomi uchun arizalar kerak bo'ladi. So'ngra menejeri tartibini mudroq ish kitobida Mark qiladi.

Bu erda portalida siz yuklab olishingiz mumkin:

Ishdan bo'shatish boshning taklifi (288-modda) Bu quyidagi tartibda sodir bo'ladi: ish beruvchi ishchi kompaniyani kompaniyadagi ish faoliyatini to'xtatishga 14 kun davomida yozma ravishda xabar beradi, keyin xodim qonunni belgilaydi, menejer buyurtmani belgilaydi.

To'g'ri, siz ko'rasiz:

3 yoshgacha bo'lgan yoshdagi homilador va ayollarga mehnatning roziligini, nogiron bolalarga va boshqalarga taqsimlang. (261-modda) Hech bir etakchi huquqiga ega emas. Xodimlaringiz uchun ehtiyot bo'ling, mehnat kodini buzmang.