To'liq vaqt ishlashi mumkinmi?

Ish kuni ish kuni - mehnat shartnomasi uchun qo'shimcha ish (muntazam ravishda to'lanadi). Bo'sh vaqtlarida ikkinchisiga zarar etkazmasdan amalga oshiriladi. Rossiya qonunchiligi to'liq vaqt ishlashga imkon beradi, faqat ba'zi shartlar bajarilishi kerak.

Ishlash sharoitlari bir-biridan belgilangan Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksi (Chiga 44da). Siz bir nechta xabarlarni bitta ish beruvchidan birlashtirishingiz yoki turli tashkilotlar uchun ishlashingiz mumkin. Bunday holda, ish yarim kunlik ekanligi ta'kidlangan. Agar:

yoshi 18 yoshgacha bo'lgan yosh ishchi;
ish jiddiy deb hisoblanadi;
ish sharoitlari xavfli (zararli) va asosiy ishlar ushbu shartlar bilan bog'liq.

Kirish vaqtdan yuqori jilolanishga ruxsat beriladi. Ish haftasining davomiyligi (qonun hujjatlariga muvofiq) 40 soat. Qo'shimcha ishlarda bir kishi haftalik 20 soat ishlashi mumkin. Ish vaqti o'zboshimchalik bilan taqsimlanadi: masalan, ish kunlarida asosiy joyda ishlash va dam olish kunlari - qo'shimcha bittasida 10 soat; Yoki kuniga 12 soat to'liq vaqt bilan birga. Bu erda siz yuklab olishingiz mumkin:

Asosiy ish haqi, ehtimol, 40 soat emas, balki 30 yoki 20, bu 20 soatdan oshmasligi kerak. Agar siz ham Polsha ishlarida ishlayotgan bo'lsangiz, asosiy ishni yangilash uchun qo'shimcha (yarim kunlik) sifatida qo'llashingiz mumkin. Va keyin asosiy ishni bajarish uchun vaqtli ish (keyin siz haftalik haftalik ishlashingiz mumkin).

Vaqtincha ish vaqtining natijalari rivojlanish natijalariga ko'ra yoki amalda ishlab chiqilgan vaqtga qarab amalga oshirilishi mumkin. Agar jarimalar, ish haqi koeffitsientlari bo'lsa, ular hisoblashda ham hisobga olinadi.

Yillik ta'til (to'langan) bir vaqtning o'zida qo'shimcha, asosiy ish bilan taqdim etiladi. Ammo agar xodim yarim kunlik bo'lgan ishda bo'lsa, u yarim yil ishlamasa, ta'tilga avans beriladi. Va agar yarim kunlik ta'til asosiy ishdan kam bo'lsa, xodimni urishsiz ta'til berish huquqiga ega.

Ish beruvchi xijolat shartnomasini olish to'g'risida, agar nomzod davlatga qabul qilinsa, u uchun ish asosiy bo'ladi. Xodimning shartnomani tugatish ikki hafta ichida yozma ravishda xabardor qilinadi.

Shunday qilib, qonun sizga bir nechta pozitsiyalarda ishlashga imkon beradi, ammo har bir xodim qat'iy kuzatishi kerak bo'lgan bir qator qoidalarni o'rnatadi.