P-4 shakli - bu davlat statistika kuzatuvining shakli bo'lib, Rossiya mehnat bozorining hozirgi holatini tahlil qilib, statistik qaramlikni yaratish uchun taqdim etiladi. Ushbu shakl "Ishchilarning soni, ish haqi va ishchiligi to'g'risidagi ma'lumotlar" deb nomlanadi, menejment hujjatlari tasniflagichida 0606010 raqamiga ega.
1
Ushbu shaklni to'ldiring Barcha yuridik shaxslar (yakka tartibdagi tadbirkorlar, kichik biznes sub'ektlari), masalan, mulkchilik shaklidan qat'iy nazar, xodimlar soni. Shaklni to'ldirish chastotasi korxonada ishchilarning soniga bog'liq: agar umumiy davlat 15 kishiga to'g'ri kelsa, tugallangan shaklda federal Davlat statistika xizmatining hududiy organiga taqdim etiladi; Agar xodimlar soni 15 kishidan oshsa - har oyda.
2
Sarlavha sahifasini to'ldiring, korpus hujjatlariga binoan korxonaning nomini to'liq va qisqa va qisqacha belgilang) ni belgilang. "Pochta manzili" ustunida siz korxonaning yuridik manzilini, pochta indeksini belgilashingiz kerak. Agar korxona aslida ro'yxatdan o'tkazilmagan joyda bo'lmagan bo'lsa, ikkala manzilni ham belgilashingiz kerak. Rosstatning hududiy organiga tayinlangan OKPO kodini ko'rsatishingiz kerak.
3
shaklida birinchi bo'lim korxona haqida umumiy ma'lumot, iqtisodiy faoliyatning haqiqiy turdagi talab qiladi. Bundan tashqari, siz ish haqi tomonidan hisoblangan vaqt sarflagan xodimlari sonini belgilash kerak. hisobot davri uchun, ish haqi, kelgan amalga oshirilmagan bo'lsa, bu ma'lumotlar shunchaki formada ko'rsatilgan emas. oyiga xodimlarining o'rtacha soni quyidagi yo'l bilan belgilangan bo'lishi mumkin. butun oy davomida kundalik piston, qator katlam, tahlil davrida kalendar kunlar soniga natijasida miqdorini ajratish. dam olish kunlari, dam olish, xodimlar soni oldingi ish kun olish. hisob raqami xodimlar ish egalariga bedarak uchun hisobga ma'lum sabablarga ko'ra dolzarb xodimlarini, oladi. navbatdagi birligi to'liq ish kuni ishlaydi bo'lsa, u hali ham raqamlar ro'yxatiga hisobga olinadi.
4
vaqt sarflangan vaqt to'ldirish, siz (bu yerda bayram, dam olish kunlarini, qo'shimcha ish, sayohat soat o'z ichiga oladi), barcha, aslida sarflashdi soat o'ylab ko'rish kerak. Hojat yo'q ishda xodimlarning yo'qligi kasallik, ta'til, ish tashlashlar ishtirok, boshqa hollarda vaqtni o'z ichiga uchun. hisoblangan ish haqi kelsak, u pul emas, balki pul shaklida, narxi, narxi, mukofotlari, kompensatsiya to'lovlar, oziq-ovqat uchun to'lov, moslashish to'lovlarni o'z ichiga oladi. Alohida liniyasi (sayohat, davolash, bandlik, dam olish uchun) tashqi sheriklik, ijtimoiy to'lovlar shartlariga muvofiq amalga ishchilar haq ko'rsatadi.
5
shaklida, ikkinchi qism ro'yxati xodimlari tomonidan ish vaqti foydalanish bag'ishlangan. turli sabablarga ko'ra tekin vaqt haqida ma'lumot (korxona ma'muriyati tashabbusi bilan) ko'rsatiladi.
6
shaklida uchinchi qismini to'ldirish, siz ishchilar masalasini bag'ishlangan kerak. sohasida "Qabul xodimlari" siz bu yil ish uchun qabul qilingan ishchilar sonini belgilash kerak. miqdor qat'i nazar, ishdan bo'shatish sabablaridan biri raqam ko'rib, tugatilgan. Shu bilan birga, homiladorlik izni, o'quv va o'quv muassasalari yozilish tashqi hamkorlar, harbiy kadrlar, fuqarolik huquqiy shartnomalar, ayollar, ish haqi holda ta'tilga kishi nafaqaga ishchilar soni, shu jumladan qilinmaydi.
Submit shakli P-4 hisobot keyingi oyning 15-kunigacha amal qiladi.
0
2865
Kompaniyamizda barcha xodimlar barcha xodimlarni hal qilishadi.
Siz shaxsiy shaxs yoki konsalting kompaniyasi bilan hamkorlik qilyapsizmi?