Ta'til dasturini qanday yozish kerak

Korxona xodimi ta'til kunlaridan oldin u ta'til dasturini yozishi kerak.

Qat'iy yozish talablari hujjat bo'lmaydi. Bayonot standart A4 varag'ini tashkil qiladi yoki tashkilotda ishlab chiqarilgan tipik shaklda joylashgan. Ilova tuzilishi Keyingi:

Yuqori o'ng burchakda qog'oz qopqoq bor. Bu erda, dozal ishda siz bunday talabnomalarni hisobga olgan holda, siz rasmiylarning nomini, korxonaning nomi, korxonaning nomi, ushbu dasturlarni ko'rib chiqishingiz kerak. Ota-ona holatida, hujjat nomi ostida old qo'shimchalarsiz, arizachining bosh harflari bilan lavozim, familiyalar haqida ma'lumotlar mavjud.
Kapital xatning markazida "bayonot" so'zi yozilgan. Oxirida nuqta qo'yilmaydi.
Qizil qatordan ta'til arizasi matniga amal qilishi kerak. Unda xodim ish beruvchidan ta'tilni berishni so'raydi, vaqtincha chegaralar va sabablar (agar kerak bo'lsa).
Sana va imzosi.

Ta'til arizasi bo'sh Siz bizdan yuklab olishingiz mumkin.

6 oydan ortiq ishlagan tashkilot xodimlari asosiy (yillik) ta'tilga ega. U joriy kalendar yili uchun tasdiqlangan ta'tillar jadvaliga muvofiq taqdim etiladi. Agar xodimning ta'til muddati jadvalga to'g'ri kelmasa, unda dastur sababni ko'rsatadi.

Misol yillik ta'til uchun murojaat Bu erda suzish.

Mehnatlarni ajratish ( rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 116-moddasi) Qo'shimcha pullik ta'tilga to'g'ri keladi. Masalan, bunday xodimlarning ro'yxati, masalan, ish bilan shug'ullanadigan ishlarni birlashtirgan ishchilarni o'z ichiga oladi.

Masalan, talabalar ta'tiliga ariza Siz bizning veb-saytimizda yuklab olishingiz mumkin.

ish haqi ish haqi holda, bir dam olish dastur yozishda, bir xodim jiddiy sabab ko'rsatilishi kerak.

ish haqi ish haqi holda, bir dam olish qo'llash misol Bu yerda joylashgan.

Voyaga yettirmoq Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 255 Homilador ayollarning homiladorlik va tug'ish huquqi aniqlanadi. Bunday ta'tilning davomiyligi homiladorlik va mehnat oqimiga bog'liq. Ko'pincha bunday dasturlar imtiyozlar uchun so'rovni o'z ichiga oladi. Hujjatga ayol konsultatsiya va kasalxona barglari to'g'risidagi guvohnoma biriktirilgan.

Tug'ruq ta'til va tug'ish uchun ariza misoli Yuklash shu erda.

Mustaqillik ta'tilidan chiqqandan keyin tashkilotning xodimi bolalarni parvarish qilish ta'tilini ta'minlash to'g'risida ariza yozishga haqlidir. U to'liq yoki qismlarda ishlatilishi mumkin. Ilova bolaning tug'ilganligi to'g'risidagi guvohnomaga nisbatan qo'llaniladi. Agar hujjat imtiyozlarni hisoblash to'g'risida xodimning iltimosiga aylangan bo'lsa, unda shunga o'xshash nafaqani qabul qilmaydigan va uning korxonasida bir xil ta'tildan foydalanmaydi.

Faks to'lovi bilan bolalar parvarish qilish ta'tilini olish uchun ariza misoli Siz bu erda yuklab olishingiz mumkin.

Agar xodim unga berilgan ta'tildan keyin chiqib ketmoqchi bo'lsa, u qarorining sababi bilan tegishli bayonot yozishi kerak. Shu bilan birga, so'nggi ta'til kuni ishdan bo'shatish kuni ko'rib chiqiladi.

Keyingi ishdan bo'shatish bilan ta'til dasturiga misol Bizning veb-saytimizda yuklab oling.

Ta'lim muassasalari talabalari akademik ta'til uchun ariza yozishga haqli. Hujjatning asosiy qismida talaba o'z iltimosining sababini ko'rsatishi kerak.

Akademik ta'til uchun ariza misoli Siz bizdan yuklab olishingiz mumkin.