Bola parvarishlarini rasmiylashtirish uchun qanday yozish kerak

Ma'lumki, bolalar parvarishlariga parvarish qilish kerak emas. Ushbu turdagi dam olish faqat ixtiyoriy va yosh onalar ko'pincha turli sabablarga ko'ra ularni e'tiborsiz qoldiradilar. Ammo, agar siz hali ham bolani bolaga uch yil davomida bag'ishlashga qaror qilsangiz, birinchi navbatda bayonot yozish va uni ish beruvchiga taqdim etishdir. Bizning maqolada bunday hujjatning tuzilishi va shakli haqida gapirib beramiz.

1

Tushunchalar va normalar

Har bir ish bilan ta'minlangan ayol ta'til turini tashkil etish huquqiga ega. Uning maksimal chidamlilik - bu uch yoshli yoshdagi bolaga erishish. Qonunchilik darajasida bunday huquq Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 256-moddalari bilan tartibga solinadi. Bolani parvarish qilish bilan bog'liq ta'tilni tayyorlashning asosi bolaning tug'ilish to'g'risidagi guvohnomasi. Bolaning har qanday qarindoshi bunday farmonga o'tishi mumkin. Shunga ko'ra, baza chaqaloq bilan islohot munosabatlari bilan yozilgan.

Portalda bizdan yuklab oling:

• Bolalar parvarish qilish ta'tiliga qarindoshlarining bayonoti;
• Bolalarga parvarish ta'tiliga qarindoshlari (buvisi) bayonoti namunasi;
• Bolaning tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomasi;
• Chaqaloq tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnoma shakli.

2

Vaqt

Bola parvarish qilish bo'yicha farmoni har doim onalik ta'tilida. Shuning uchun, chaqaloqning parvarishi bilan bog'liq dam olishning harakati ertasi kundan boshlab bola tug'ilishi bo'yicha kasalxonada qayd etilgan muddat tugashini boshlaydi. Ta'til uchun ariza sizning niyatlaringizning etakchiligini uzoq vaqt davomida "dam olish" ga xabar berish uchun oldindan yozishga arziydi. "Bolalar uchun" ta'tilining 5-1 yilligi davomida "Bolalar" ta'tilining birinchi 1,5 yilligi (81-sonli federal qonunning 14-moddasi) to'lanadi.

3

Namunaviy dastur

Shunday qilib, 3 yil davomida bir bola uchun o'zingizni bag'ishlashga qaror qilib, uning niyatidan hujjatli jo'rligida g'amxo'rlik. Bu siz personnelists shaklida sonli T-6 bilan mos tartibini berish uchun bayonot asos bo'ladi yozdim, nima bo'ladi. Farmonga hujjat tasodifiy shakl bor, lekin uning mazmuni odatda standart hisoblanadi:

1. odatiy tarzda qalpoq oling:
   • korxona va boshning FIO nomini ko'rsating;
   • qog'oz muallifning o'rnini va nomini Manba.
2. "Bayonotida" - varaqning markazida, hujjat nomini yozing.
3. Maxsus talablar asosiy matn shaklida orziqib qo'yish emas. Asosiy narsa bola uchun g'amxo'rlik qilish izni borish va zarur muddatlarini belgilash uchun so'rov tuzatish iborat.
4. bilan birga hujjatlar ro'yxati. majburiyatini:
   • bir bola tug'ilgan guvohnoma;
   • ta'tilga bu turdagi non-davolash tasdiqlovchi ikkinchi ota-ona korxona, yordam.
5. sana va imzo qo'ydi.

Sizning tashkilotingiz ramka bo'limida belgilangan qog'oz beradi. Dastur korxonaning bosh keladi, va kadrlar bo'limi xodimlari ta'tilga buyurtma tuzish va maxsus jurnalda uni ro'yxatdan. farmonga tark butun jarayon bizning veb-moddasida batafsil tasvirlanadi: " bir bola parvarishlash ta'til berish qanday».

Bizning portal namunalari rioya tomonidan bayonot qiling:

• Bola parvarishlash bilan bog'liq Farmoni ariza Andoza;
• bola ehtiyotkorlik bilan bog'liq farmonga uchun namuna ariza;
• homiladorlik va tug'ish ta'tili tartibini Andoza (T-6 shakli);
• homiladorlik va tug'ish ta'tili namunaviy tartibi (T-6 shakli);
• Farmonga (shakl T-6A) tartibi Andoza;
• 
  Farmonga uchun tartibda misol (T-6A shakli).

4

Kompensatsiya

ijtimoiy nafaqalar to'lash tez-tez kompaniyaning buxgalteriya bo'limiga taqdim etiladi alohida bayonot, tashkil qilish. Bunday hujjat shakli, yuqorida bayon qilingan biriga o'xshash bo'lib, uning matn o'zida, hisoblash va to'lash, ijtimoiy yordam bola uchun g'amxo'rlik qilish, iltimos.

Quyidagi naqsh bilan bayonot joyi:

• ijtimoiy nafaqalar to'lash uchun iltimosnomasi;
• ijtimoiy nafaqalar, misol uchun ariza;
• Farmondan kelib erta chiqishi to'g'risidagi hujjat;
• Farmondan kelib erta chiqishi to'g'risidagi hujjatning misol;
• kam jadvaliga haqida Farmondan kelib chiqishi uchun ariza;
• qisqartirilgan grafigini Farmondan kelib chiqish uchun misol dastur.

Shuni ta'kidlash kerakki, bolalarga g'amxo'rlik qilish uchun ta'tilni to'xtatish va ish majburiyatlariga qaytish uchun, har qanday vaqtda yosh ona bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, u to'liq bo'lmagan ish jadvalini talab qilishga haqlidir. Buning uchun tegishli ariza berish va uni korxonaga taqdim etish kifoya.