Bolalar parvarish qilish ta'tilini qanday berish mumkin

Ma'lumki, "Farmon" tushunchasi ikkita xil ta'til davrlarini sarhisob qiladi, ulardan biri bolalarga parvarish qilish ta'tilidir. Albatta, u avvalgi va keyingi keyingi davrda dam olish kunidan oldin va uning oxirida korxonaning har bir xodimi 3 yoshli champiga erishishdan oldin, korxonaning qonuniy huquqlaridan foydalanish va ish majburiyatlarini bekor qilish mumkin. Bunday ta'tilni loyihalash bo'yicha batafsil tartibni ko'rib chiqing.

1

Qonun normalari

Ushbu ta'tilni olish uchun bu chaqaloqning tug'ilishi to'g'risidagi guvohi va ayolning 3 yil davomida onalik bilan bog'liq bo'lgan ayollarning xohish-irodasi. Chaqaloqning parvarishi bilan bog'liq bo'lgan farmon olish huquqi bilan tartibga solinadi rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 256-moddasi. Shuningdek, u o'zining dizayni uchun asosiy tamoyillarni keltirib chiqardi.

2

Ajratish

Davlat to'lovlarining turiga qarab, bolalarni parvarish qilish ta'tilini ikki davrga bo'lish mumkin:

1. To'langan.
2. To'lanmagan.

Farmonning birinchi qismi bola - yarim yilning bolasiga erishilgunga qadar, ikkinchisi - qolgan vaqt ( "Bolalarga ega fuqarolarga davlat ko'rsatmalari to'g'risida" federal qonun, 14-modda). Ayrim hududlarda korxona rahbarlari o'z xodimlarini kichik pul mablag'lari shaklida (taxminan 50 rubl) berishda davom etmoqda. Biroq, bu qo'llab-quvvatlash juda kam kam uchraydigan holat deb atash mumkin. Bir yarim yilgacha bo'lgan qo'llanma, qoida tariqasida, ish beruvchi yoki ijtimoiy sug'urta fondi tomonidan to'lanadi (vaziyatga qarab). Uni olish huquqi bolasini olib yurgan oila a'zosidandir.

3

Ish bilan band bo'lgan ayollarni ish bilan ta'minlash tartibi

Korxonada bola parvarish qilish ta'tiliga chiqish kerakli hujjatli filmni talab qiladi. Aynan:

• Ikkita turli xil bayon qiling:
  1. Ijtimoiy nafaqalarni hisoblash va to'lash to'g'risida.
  2. 3 yil davomida qatl qilinishidan oldin ta'til berish to'g'risida.
• Ilovaga quyidagi hujjatlarni ilova qiling:
  1. dam olish va tegishli tovon Ushbu turdagi non-davolash ko'rsatgan ikkinchi ota-ona ish joydan guvohnoma.
  2. Tug'ilgan sinib sertifikati.
• birinchi hujjat tashkil buxgalteriya bo'limiga yuborilgan, va ikkinchi xodimlar bo'limiga hisoblanadi. Bu harakatlar hech kechiktirmay onalik ta'tili oxirgi kun qiling.

Muhim: bola parvarishlash izni bilan / tug'ilgandan keyin ham tez-tez aralashtirib dam olish. Shunday bo'lsa-da, bu ikki butunlay boshqacha tushunchalar, shuning uchun, ularning ustiga hujjat, shuningdek, har xil bo'ladi. davrlarda har davrida alohida bayonot bor.

Hujjat namunalari saytimizda yuklab:

• bola parvarishlash dam olish uchun tipik ariza;
• bola parvarishlash ta'tilga uchun namuna ariza;
• to'lov foyda olish uchun ariza ;
• to'lov foydalari uchun misol dastur ;
• bir bola (sof bo'sh) tavalludining guvohnoma;
• 
  bir bola (to'ldirilgan shakli) tavalludining guvohnoma;
• bola parvarishlash dam olish uchun bir tartib Andoza (shakl-sonli T-6);
• bola parvarishlash ta'til uchun namunaviy (shakl-sonli T-6);
• ta'tilga (shakl-sonli T-6A) uchun tartibi;
• dam olish maqsadida (shakl-sonli T-6A) misol;
• Homiladorlik va tug'ish uchun ariza;
• Homiladorlik va tug'ish uchun misol dastur.

4

nüansları

vaqt har qanday vaqtda ortda bola jon onasi ishga borish yoki biron-bir oila a'zosi bir dam qilish. Bunday vaziyatlar tegishli jadvallar tayyorlash bilan birga etiladi.
Portalda bizdan yuklab oling:

•   ta'tilga kelgan erta izni tasdiqlash;
• ta'tilga kelgan erta izni haqida Sample tasdiqlash;
• buvisi dan, bola parvarishlash izni uchun ariza;
• nevarasi uchun dam olish uchun Misol Application.

5

bo'lmagan ish ayollar uchun farmon kirib tartibi

Bu yerda siz faqat bola parvarishlash foyda hisoblash tartibi haqida gapirish mumkin. Bu holda ta'tilga ketish uchun u, chunki, mumkin emas mehnat vazifasidan bayramlar faqat ish ayollar uchun qabul qilinadi. fuqarolarning ko'rib Turkum qiz kim o'z ichiga oladi:

• korxonada 6 oydan kam ishlagan;
• rasman ishsiz;
• talabalar.

Ushbu barcha shaxslar uchun harakatlar algoritmi har xil bo'ladi:

1. darhol bola tug'ilgandan keyin, kontaktga ijtimoiy muhofaza qilish organi (sobes) - siz Mehnat markazi (CZ) da ro'yxatdan o'tmagan bo'lsangiz.
2. chaqaloq g'amxo'rlik qilish uchun bir istagi uchun yozma ariza bilan ro'yxatdan o'tayotganda, kasalxonaga oxirida oxirgi kuni organlariga tanani yuboring.
3. to'la vaqt kafedrada tayyorlash taqdirda, (chaqaloq tug'ilganidan keyin yoki homiladorlik va tug'ish oxirida) ijtimoiy yordam olish uchun bir usul-ni tanlang.

Shunisi e'tiborga loyiqki, xodim har qanday vaqtda uch yoshli yutuqqa qadar bolaning parvarish qilish huquqidan foydalanish huquqidan foydalanishi mumkin. Bunday holda, dekrostrececitsy biroz talab qiladi - to'g'ri bayonot berish va uni korxonaga etkazib berish.