Ta'til dasturini qanday yozish kerak

Ta'til rasmiy ish bilan band bo'lgandan keyin olti oy ichida har bir xodim bilan bog'liqdir. Siz faqat tegishli bayonot asosida bunday uzoq kutilgan qolishingiz mumkin. Ba'zi hollarda qanday amalga oshadi va qanday hujjatlar ilova qilinishi kerak?

Birinchidan, ishchiga ta'tilga chiqishga imkon beradigan holatlarni bilib olaylik. Ular ariza loyihalashidagi tafovutlarga bog'liq. Eng ko'p uchraydigan sabab - bu Mehnat Kodeksi tomonidan berilgan yillik pullik ta'til. Bu 28 kalendar kuni taqdim etiladi. Dam olish boshlanishining boshlanish va oxiri sanalari, tashkilotda "Ta'til jadvali" deb nomlangan hujjatda oldindan belgilanadi. Bunday bayonotda, ta'til boshqa va to'langanligini, shuningdek, birinchi va oxirgi raqamni qo'yishi kerakligini aniqlash kerak.

Agar xodim ishdan bo'shatilgan nurga muhtoj bo'lsa, u ish haqi ish haqisiz ta'til dasturini yozishga haqli. Shaxsiy sabablarni belgilamang, balki ushbu muammoni etakchilik bilan muvofiqlashtirish uchun o'z vaqtida belgilang.

Ayollar uchun qonun tug'ruq ta'tilini, ya'ni homiladorlik va tug'ish uchun beradi. Asosiy bayonot ayol bilan maslahat va nogironlik ro'yxatidan sertifikat bo'lib o'tdi. Ushbu ta'til homiladorlikning 30-haftasidan oldin emas. Naqd pullarni to'lash ham tashkil etiladi.

Bundan tashqari, yosh ona, kompaniya uch yoshli yoshga etguncha bolalarni parvarish qilish ta'tilini ko'rsatishi shart. Ushbu bayonotga, siz tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnoma nusxasini olishingiz kerak. Moddiy yordam faqat birinchi yarim yilga kelib to'lanadi.

Talaba ish va o'qishni birlashtirgan xodimlarga tayanadi. Ilovaga biz universitetdan ushbu shaxs o'quv muassasasida va sessiyada ko'rsatilganligini tasdiqlovchi sertifikat qo'shamiz. Talabalar shuningdek o'quv mashg'ulotlarini olib borishni, ya'ni o'quv jarayonini berish huquqiga ega. Buning uchun faqat ta'til uchun yozma so'rovni talab qiladi.

Standart ta'til dasturi qanday ko'rinishga ega? Biznes aloqa uslubi quyidagi komponentlarni talab qiladi:

"Shlyapa" deb nomlangan. Bu pozitsiya ko'rsatilgan varaqning yuqori o'ng burchagidagi maydon, tashkilotning nomi va boshliqning nomi (vazifalarida) xodimning (ota-onaning ota-onasining vazifalarida).
Hujjatning nomi. Keyingi qatorda biz "bayonot" so'zini yozamiz.
Sinov bayonotlari. Bu erda qat'iy qoidalar mavjud emas, o'zboshimchalik shaklida, ammo malakali va mantiqiy yozing. Istalgan ta'tilni belgilash uchun ishonch hosil qiling.
Sana va imzosi. Chapda ariza yozish sanasi, xodimning imzosi o'ng tomonga ko'tariladi.

Agar sizda yillik pullik ta'tilga o'tish imkoniyati bo'lmasa yoki istak bo'lmasa, ta'tilni yoki uning kompensatsiyasi haqida ariza yozing. Bu sizning qonuniy huquqingiz, ularni e'tiborsiz qoldirmang.