Dam olish kunlari ish joyini yo'qotgan barcha ishchilarga ruxsat beriladi. Bu sobiq xodimingizga yangi ish joyini qidirish uchun o'ziga xos moddiy yordam.

Kasallik tufayli o'z mehnat majburiyatlarini bajara olmaydigan har qanday ishchi, rasmiy ravishda sog'ingan kunlar uchun pul kompensatsiyasini olish uchun kasal ta'til berishi kerak.

Rasmiy ish bilan bandlik sub'ektining har birida korxona tomonidan to'lanadigan yillik ta'tilga ega.

Dam olish mavzusining eng mashhur masalalaridan biri bu yillik ta'til davomiyidir. Ko'pincha, ular birinchi ishlagan va hech qachon o'z rahbariga munosib dam olish uchun ariza yozmagan odamlar tomonidan so'raladi.

Ta'til har bir ishchi uchun unumdordir. Dam olish xodimlarni yiliga bir marta beradi va uning o'rtacha davomiyligi 28 kun.

Ko'p odamlar o'quv muassasalarida o'qitish bilan ish bilan shug'ullanishadi. Muayyan nuqtada o'rganish universitetda talaba ishtirokini talab qiladi.