Nima qilish kerakligini ishdan bo'shatish uchun arizani imzolamang
Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksi har bir fuqaroning ishlash huquqini o'rnatdi va majburiy mehnatni taqiqlaydi. Agar xodim mehnat shartnomasini buzish istagini bildirsa, ishdan bo'shatish to'g'risida deklaratsiyani topshirdi, keyin esa korxonadan chiqib ketishni xohlaydi. Bu majburiy mehnatga teng bo'lgan va sanktsiyalar bilan teng bo'lgan.
1
Ish beruvchining xodimni ozod qilmasligi sabablari boshqacha bo'lishi mumkin: qimmatli xodim hozirgi paytda kerak; yomon maqolada emas, balki bekor qilishni xohlaydi; Almashtirishni topish uchun vaqt kerak. Ehtimol, siz buni muhim ish qilishga va shunchaki vaqtni tortib olmoqchisiz. Bossni tushunish mumkin, ammo uning harakatlari oqlanmaydi. Vaziyat yoqimsiz, har biri bilan yuzaga kelishi mumkin, ammo umidsiz emas.
2
Birinchidan, ketish istagi haqida bayonot yozing, Kompaniya AXBORM direktorini tayinlash. Bir vaqtning o'zida ikkita holatni tayyorlang. Agar siz rad etishga 100% ishonchingiz komil bo'lsa, unda siz arizani korxonaning boshlig'iga imzo qo'ymaysiz. Sizning qonuningiz tomon - tC rf ning 80-moddasi. Imzolanganidan beri hech qanday xabar yozgandan so'ng, har qanday xabardan 2 haftadan o'tish huquqini mahkamlang. Ilova oxirida, joriy sanadan qulflang, uni ma'muriyatga ma'lumot uchun topshiring. Ilovada belgilangan kundan 14 kundan keyin siz ishdan bo'shatiladi.
3
Eng muhimi - boshqaruv ushbu korxonani tark etish niyatingizni zudlik bilan xabardor qilish kerak. Xodimlar bo'limining kotibi yoki xodimi kuzatganingizga ishonch hosil qiling, bu hujjatni hisobga olgan holda sizning arizangizni kiruvchi hujjatlar kitobida ro'yxatdan o'tkazgan. Har bir bayonotda u buxgalteriya hisobi va raqamini, uning imzosi, muassasani (agar mavjud bo'lsa) qo'yishi kerak. Boshning ikkinchisiga bitta misolni qoldiring. 2 haftadan keyin siz to'liq hisoblashingiz, tugallangan ishchi daftarini berishingiz, ya'ni ishdan bo'shatishingiz kerak.
5
Bu siz, ariza qabul ro'yxatga olishni rad yoki tashkilot bunday hujjatlarni yozuvlarni yurmaydi bo'lmaydi mumkin. Keyingi qadam. e-pochta uchun ariza bilan amal qiling, tasdiqlash bilan ro'yxatdan o'tgan maktub yuboring iltimos. Bu ilova qog'ozlar to'liq inventarizatsiyadan, hukumat qog'oz bo'sh bir lavha bilan konvertning kelishi haqida aytish mumkin emas qilish uchun muhim ahamiyatga ega. Agar xat etkazib berish rasmiy xabar oldik, bir marta, ortga boshlash. 14 kundan keyin, hisob talab o'ting.
6
Bu mojaro oldini olish, balki qat'iy o'z manfaatlarini himoya qilish uchun yaxshidir. g'azablangan bosh murabbiyi ostida lavozimidan chetlatilgan tahdid mumkin. Bu poydevorsiz etmadi agar bu tahdid, xavfli emas, - siz, mehnat intizomini hech buzilishlarini dangasa emas, albatta. Albatta, bir tanqid qabul emas, intizomli ishchi modda ostida ozod etilishi mumkin. Mehnat huquqi muayyan muddatlari garovga chora belgilab beradi. Odatda - jinoyat ekranga kundan boshlab uch oy. Bu davr muddati tugagan bo'lsa, ish beruvchi ostida uni lavozimidan ozod etishga haqli emas.
7
Dam olish uchun vaqt davomida, kasal ta'tilda esa, bir misol uchun qo'yib, pochta qimmatli anjomlari va bildirishnoma bilan bir maktub masalaga bayonot yozish mumkin. Bu holda, ular kasalxonaga ozod bilan mos bo'lsa, 14 kun mavqeini ishlash uchun hech qanday ehtiyoj bor. Nima bo'lishidan qat'iy nazar istak va 2 hafta siz hisoblash va lavozimidan ozod qilish buyurtma berish kerak xabarnoma olingan kundan boshlab ish beruvchi irodasiga, joy.
Ushbu amallarni bajarish oldin, ish beruvchi tinchlik muzokaralari bilan har doim ham mavjud muzokara uchun imkoniyat amalga oshirish uchun harakat qiling. , Vaziyatni yanada qadamlar tushuntiring huquqlaringizni himoya Mehnat kodeksining eslatib. Yaxshi deb bor Trudinspektsiya zikr, va siz shikoyat yoki sudga borish niyatidamiz - st.392 LC RF. bir tugallangan ish kitob va tovon berish kerak edi sud tomonidan yangi ish beruvchi ishga xalaqit - LC RF maqola 234.
Maslahatlar:"Nima uchun, iste'fo maktubni imzo qo'ymang"
Maqola xatolar bilan yaxshi, ammo telefonda joylashtirish uchun maslahatlar - so'raladi: bu zerikarli deb taxmin qilingan onlayn maslahatlarni olib tashlang. Siz hali ham baribir hech kimga maslahat bermaysiz, lekin faqat telefon raqamlari chiqariladi.
o'z iltimosiga ishdan bo'shatish uchun misol dastur
0
1420
Maqola xatolar bilan yaxshi, ammo telefonda joylashtirish uchun maslahatlar - so'raladi: bu zerikarli deb taxmin qilingan onlayn maslahatlarni olib tashlang. Siz hali ham baribir hech kimga maslahat bermaysiz, lekin faqat telefon raqamlari chiqariladi.