o'z iltimosiga ishdan bo'shatish uchun RÉÄL Sample

o'z iltimosiga ishdan bo'shatish uchun RÉÄL Sample

bir xodim bilan to'ldirilgan o'z nomidan lavozimidan uchun bo'sh ariza ushbu xodimi o'z ichiga olgan ish emas ish shartnomasi bekor Sizning ish beruvchi bilan. Bu holda, u shartnoma o'zi tamom, bosh faqat jarayonini ketkazadi boshlab beradi. Biroq, bunday tartibda, belgilangan qoidalar hali ham kuzatilgan kerak. ning barcha talablariga uchun ariza qilish va hisoblash bilan bog'liq boshqa oqim masalalarni muhokama qanday batafsil ko'rib chiqaylik.



1
ariza bo'lishi kerak nima

bo'sh, bir kompyuterda bir tazyiq mashinasini chop yoki shaxsan ko'k (qora) Lampochka yozish uchun ruxsat etiladi. Eng tez-tez, kompaniya birinchi kishi yozma bir imzo bo'lishi kerak faqat pastki qismidagi, qo'lidan yoki kompyuterda ariza yozish talab etiladi. Aks holda, kompaniya direktori, bu qog'oz qo'li emasligini isbotlash uchun olmaysiz. Va u yurish uchun xodimning ma'lum bir miqdorda to'lash kerak bo'ladi.



2
bir bayonot huquqiga qilish qanday

uchun namuna ilovalar tarqatish ish shartnomasi bekor tufayli faqat farq bor, hamma uchun standart hisoblanadi:

  1. yuqori o'ng, (donor-yilda: familiyasi, ismi, otasining ismi), uning pasport ma'lumotlarini ish beruvchining post ko'rsating.
  2. Sarlavha Keyingi qatorga, ish joyidagi sizning holatda nomini belgilang.
  3. To'liq nomi va stol soni: Quyida ma'lumotlarni yozish.
  4. "Bayonot": yangi liniyasi, so'zni joylashtirish.
  5. shaklida matnida siz haq to'lanadigan qilmoqchi sana belgilash, sababini yozib, ishdan bo'shatish uchun so'rov yozish. Agar ushbu davr uchun Bo'sh topish uchun kadrlar bo'limida ikki hafta taklif mumkin, deb iltimos unutmang.
  6. iltimosiga pastki qismida, qo'llash pastki qismida o'z imzosini joylashtirish.

a'zo

3
kartonun namunalari

ishchi ishdan bo'shatish uchun ariza qilish huquqiga ega:

  • ta'tilga bo'lish;
  • kasalxonaga davomida;
  • ishda;
  • va hatto ish safari paytida.

u og'ir sababi bo'lsa xodimi, zarur bo'lsa, kelgusi yarim oyda ishlamasligi mumkin. Kadrlar bo'limi mutaxassisi, bu holda, bunday bahona tasdiqlovchi hujjatlar bilan taqdim qilinishi kerak.

Biz portali download bor:

4
Kim ariza beradi

Bu barcha bu kompaniyada tuzilishi tashkil bog'liq. , Ba'zi firmalar kuni, ish beruvchilar ishdan bo'shatish bilan shug'ullanuvchi va muassasalari chop, ularning imzo qo'yish uchun, ular uchun etarli, shundan so'ng kun (keyingi uchun) - siz bo'shsiz. Va boshqa kompaniyalar ham, butun ofislari jarayonida shug'ullanadi, siz ko'p taxtasi to'gri kerak va mutaxassislar bir qator imzo olasiz.

5
maslahat

Agar hal qilish uchun Unday bo'lsa, u holda quyidagi nüansları faxrlansalar:

  • xodimiga hisoblash qachon ish shartnomada belgilangan barcha naqd to'lovlarni to'lashga majburdirlar;
  • ish beruvchi xodim stock bo'lsa, xodim tomonidan korxonaga qarz talab qilish huquqiga ega.

Siz osonlik bilan ko'rsatmalarga o'rganish so'ng ishdan bo'shatish o'zingiz uchun bo'sh ariza tuzish mumkin. Endi siz, albatta, u buni qilish qiyin emas, deb ishonch hosil qildi. Faqat to'lashni oldin, yaxshi, deb o'ylayman, - siz eritmasi bilan shoshmaslik edi.

a Izoh qo'shish

Sizning e-mail chop qilinmaydi. Majburiy joylar belgilangan *

yaqin