Qanday pensioner lavozimidan ozod qilish

Kompaniya rahbarlari, bir qator bir pensiya yoshidagi muvaffaqiyat uning ishdan bo'shatish uchun bahona emas, deb ishonaman. Biroq, bu qonun loyihasi harakat to'xtatgani 1992 yilda bir chalg'itish bo'ladi. muassasasining ota-kompyuter (erkaklar uchun) 60 yil ichida bo'ysunuvchi hisoblash talab qilish huquqiga, (ayollar uchun) 55 yil bor. Mehnatkash boshqa har qanday xodim kabi ,, ammo, o'zini iste'foga yoki taraflarning o'zaro kelishuv yo'li bilan, yoki istagi da mumkin.

Ish beruvchi Can kesilgan Keksalik yoki uning motivatsiyasi bilan yuz bekor ish shartnomasi. qisqarishi, egasi umumiy shart-sharoitlariga qo'ydi to'lovlarni qiladi. pensioner ikki oy davomida o'rtacha oylik ish haqi oladi. ishchi o'z vazifalarini bajarish emas, agar Va oxir mumkin, TC (muntazam kech, strolles) buzadi, o'zi mast tomonidan ish joyida paydo imkonini beradi.

bosh unga tovon taklif, uning hisob-kitob haqida bir hamkasbi bilan muzokara qilish huquqiga ega. o'zaro roziligi, bo'lg'usi pensioner parvarishlash haqida bayonot yozadi qachon. iste'foga sababi har xil bo'lishi mumkin. hujjat ko'k ampula bilan qo'lidan to'ldiriladi. So'ngra ish beruvchi o'z imzo qo'yadi. maqsad bo'lsangiz Tashlashga uning donoligiAvval uning niyati haqida ikki hafta davomida kompaniya direktori Ogohlantirish.

Bizning Portalda ko'chirib:

Agar jo'nash bayonot olgandan keyin, menejeri buyurtma beradi. Buning uchun, u T8 shaklida birlashgan formasini to'ldirish uchun yetarli bo'ladi. pastga imzo, sana shaxs haqida batafsil ma'lumot, hisob-kitob sababini, yozing. buxgalteriya ma'lumot uzatish. Hisobchi hisoblash qiladi Kalkulyator va ro'yxati qo'ydi hisoblangan.

Bu erda qarang:

Xodimlar bo'limida mutaxassisning ta'kidlashi mumkin mehnat: sana, buyurtma raqami va maqolas pensionerining nusxasi hisob-kitobni amalga oshirdi. Shundan so'ng, ishchi uni qo'lida oladi. Ma'romlar hisobini hisobga olgan jurnalni to'ldiradi, u ishg'ol qilingan bo'sh ish joyini ozod qilgan lager xaritasida yozadi.

Bu erda siz yuklab olishingiz mumkin:

Agar xodim pensiya yoshini hisoblash uchun ariza berilsa, kompaniya direktori bir yarim oy davomida ishlov berish huquqini majburlash huquqiga ega emas. Ishdan bo'shatish o'sha kuni chizilgan. Bunday to'g'ri pensionerdan foydalaning, faqat bir marta to'g'ri keladi. Biroq, o'zaro foydali murosa bor. Keksa ishchilarning o'rniga boshni almashtirishni izlashi kerak, chunki bu kerak. Shuning uchun, pensioner 14 kun davomida to'lanmagan ta'tilga ariza yozishi kerak, so'ngra hisoblab chiqilgan.

Ish beruvchi Mehnat kodeksiga rioya qilishi shart, aks holda u huquqiy, intellektsiya, ma'muriy va hatto jinoiy javobgarlikka tortadi. Pensiyaxo'rni o'qqa tuting, shaxsiy kartasini tekshiring. Agar kimdir sizning kompaniyangizda jarohatlangan bo'lsa, unda ushbu xodim faqat to'lashi mumkin va siz uni oxirgi qatorlarda kesishingiz mumkin.