Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining ma'lumotlariga ko'ra, ish beruvchiga belgilangan kun uchun ikki marta ish haqi to'lashi kerak. Afsuski, barcha rahbarlar bu talabni emas, balki mamlakatda moliyaviy qiyinchiliklar va inqirozlardan shikoyat qilishmaydi. Bunday kompaniyaning har bir xodimi haligacha hal qiluvchi pul talab qilishi va oxir-oqibat "inqiroz" yoki vijdon gapirishini kutishga talab qiladi. S / N ni taqqoslash uchun vaqt yo'q, ammo bunga arziydi, chunki bosh menejer daromadingiz va to'lashga va kompensatsiyadan tashqari qo'shimcha bo'lishi kerak.
Agar fundamental etishmovchilik sizning tashkilotingizda muntazam bo'lib qolsa, keyin boshqa ish joyini toping. Siz qanchalik tez to'laysiz, yaxshisi. Ammo qarzlar va hisob-kitoblarni olish uchun tayyor bo'ling, u bilan bog'lanish kerak bo'ladi sud instituti. Ishdan bo'shatish va ish to'g'risidagi aktning nusxasini oling.Bu erda siz yuklab olishingiz mumkin:
- Ish haqi va kompensatsiyani tiklash to'g'risidagi ariza,
- Ish haqini tiklash bayonini to'ldirish namunasi,
- Ish beruvchiga prokuratura idorasida ariza,
- Prokuratura idorasida ish beruvchiga ariza - to'ldirish namunasi.
Mavjud:
- Ish beruvchi uchun ish beruvchini tekshirish bo'yicha ariza,
- Ish beruvchiga ish beruvchidagi foydalanish uchun ariza - to'ldirish namunasi.
"Urush" deb e'lon qilinganda, kompaniyaning rahbari qonuniy savodli bo'lishi kerak. Agar sizda bunday iste'dodlar bo'lmasa, yaxshi fesga bergan vakilingizni qidiring.