Uzoq vaqt davomida korxonalarda bunday muhim hujjatni ish tavsifi sifatida tanishtirish zarurligiga shubha qilish shart emas. Mehnat kodeksi ish beruvchining majburiyati uchun majburiy emas, ammo amalda o'z mavjudligi jamoada mikroiqlimni shakllantirish va xodimlarni tashkil etishda ijobiy rol o'ynaydi .
Ishchilarning ishchilar, ish tavsifini ishlab chiqish to'g'risidagi nizomga asoslangan tarkibiy bo'linmalar rahbarlari bilan birgalikda har bir to'liq ish kuni uchun mahalliy hujjatni tashkil etish.
Kuchga kiritilgan ko'rsatma uni almashtirishga qadar amal qiladi.
Bizning saytimizda quyidagi hujjatlarni yuklab olishingiz mumkin:
Namunaviy tartibni tasdiqlash;- Ish tavsiflarini tasdiqlash uchun buyurtma shakli;
- Ish tavsifiga o'zgartirishlar kiritish haqida buyurtma;
- Namunaviy ko'rsatma;
- Ish ko'rsatuvining shakli;
- Ish tavsiflarini ishlab chiqish tartibi to'g'risidagi namunaviy qoidalar;
- Ish tavsifi bilan barglarni ko'rib chiqish shakli.
0
3296
