Ko'pincha vaziyatlar asarni taqdim etish kerak bo'lganda paydo bo'ladi. Bu tegishli organlarda bank yoki turli xil subsidiyalar bo'yicha qarz bo'lishi mumkin. Ammo Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining qoidalariga muvofiq, ish beruvchida ikkinchisini ishdan bo'shatishiga qadar xodimga asl asarni berish huquqiga ega emas. Shuning uchun, talablarning o'rnini ta'minlash uchun ish daftarchasini nusxalash yoki bo'shatish.
1
Nusxalash yoki ekstrakt olish uchun korxona rahbariga murojaat qilib, korxonaning boshlig'i, uning xo'jayini bor. Ushbu amaliyot yirik tashkilotlarda ko'p ishchilar bilan mavjud. Ishlar kitobining nusxasini olish zarurligi to'g'risida o'zingizni og'zaki xabar bilan cheklash uchun kichik tuzilma xodimi uchun etarli. 7-bandga muvofiq Rossiya Federatsiyasi hukumatining 04.16.03 yildagi 225-sonli qaroriTegishli rasmiy muammolar bunday hujjatga ariza topshirilgan kundan boshlab 3 kundan kechiktirmay bu hujjat.
Ish kitobining to'liq nusxasi har doim ham talab qilinmaydi. Ko'pincha ish stajiga kiritilgan individual davrlar to'g'risida ma'lumot berish kifoya. Keyin kadrlar bo'limi xodimi nusxasini faqat shaxsiy ma'lumotlarni o'z ichiga olgan birinchi sahifasidan va kerakli davrga tegishli sahifalardan olib tashlaydi. Fotosuratdagi nusxalarni olib tashlash kerak emas. Siz kompyuterda bir xil matnni kiritishingiz mumkin. Ushbu usul, agar kitobda yozuvlar noqonuniy qo'l yozilsa yoki haddan tashqari fotoapparat qilishning iloji bo'lmasa, bu usul afzaldir.
3
Ish kitobining nusxasi tegishli tarzda sertifikatlangan bo'lsa, huquqiy kuchga ega bo'ladi. "Nusxalash to'g'ri" yozuvi har bir sahifaga qo'llaniladi, bu vakolatli shaxsning imzosi va muhr imzosi bilan tasdiqlanadi. Shu bilan birga, ishonchli shaxsning familiyasi va bosh harflari ko'rsatilgan bo'lishi kerak. So'nggi rekord bilan ish daftarchasi varag'ining nusxasi "hozirgi uchun ishlaydi" iborasi bilan belgilangan va boshqa sahifalar bilan ham tasdiqlangan. Chop etish bosqichi to'g'ridan-to'g'ri imzo va qisman matnda, lekin shaklning bo'sh maydoniga emas. Aks holda, nusxa noto'g'ri bo'lishi mumkin.
Ish kitoblarining nusxalarini tasdiqlash huquqi xodimlarning cheklangan doirasiga ega. Bu, qoida tariqasida korxonaning rahbari yoki kadrlar bo'limi boshlig'i. Kichik kompaniyalarda, kadrlar bo'limi bo'lmagan taqdirda, bosh buxgalter hujjatni kafolatlashi mumkin. Agar ish daftarchasining nusxasi nafaqaxo'r yoki hozirda hozir bo'lgan kishi talab qilinsa, siz mutaxassislarning oxirgi ish joyida kadrlar bo'limiga murojaat qilishingiz mumkin, ularning mutaxassislari hujjatni to'g'ri shaklda olishlari shart.
5
Faqat nusxa ko'chirilgan ishchi kitobining oxirgi varag'i ishonchli bo'lishi mumkin. Buning uchun barcha tayyorlangan choyshab tikilishi kerak va ipni oxirgi varaqqa olib ketish kerak va vakolatli shaxsning imzosi ko'rsatilgan kichik shakl bilan yopishtirilgan. Chop etish bosqichi qismida, qisman ma'lumot bilan va u yopishtirilgan ish daftarining oxirgi varag'ida bo'lishi kerak.
Siz ish daftarchasidan ikki nusxada yoki ekstrakti dizayniga juda ehtiyot bo'lishingiz kerak, chunki noto'g'ri tasdiqlangan nusxasi haqiqiy emas deb e'lon qilinishi mumkin.
Maslahatlar:"Ish kitobini qanday ishontirish mumkinligini qanday ishontirish kerak"
Ishlar kitobining nusxasini olish uchun namunaviy ariza Bizga qarang.
0
2084
