Reducerea este una dintre cele mai neplăcute proceduri ca și pentru lucrător și pentru angajator. La un astfel de pas, trebuie sa te duci atunci când compania se confruntă cu dificultăți financiare, își schimbă profilul activităților sale sau este, în general închisă. Capul are o mare responsabilitate, deoarece odată cu reducerea numărului de angajați, trebuie să îndeplinească o serie de acțiuni obligatorii, astfel încât totul este conform legii.
În cazul în care proprietarul întreprinderii reduce numărul de angajați, atunci rămășițele avantaj La poziția lor pot profita de: muncitori cu o mai mare productivitate, de familie, care sunt „breadwinners“ două și mai nelucratoare, persoana vătămată în această lucrare, caregings, persoanele cu handicap.
Descarcă aici:
Notificarea absența altor locuri de muncă,- Notificarea lipsa altor locuri de muncă - umplere probă,
- Ordinul de reducere,
- Pentru Cut - proba umplut.
Pe portalul nostru de descărcare:
- Notificarea abrevierea,
- Notificare de reducere a Umplut,
- Un act de refuzul de a face cunoștință cu notificarea - probă,
- Un act de refuzul de a face cunoștință cu anunțul - un eșantion de umplere.
Respectați legislația, nu Julit. În caz contrar, veți avea probleme. În cazul în care subordonatul va prezenta o plângere autorităților din justiție, va trebui să plătească tuturor plăților angajaților îndeplinite, iar Curtea va impune sancțiuni companiei dvs.
0
3092
