Numărul de persoane angajate este un indicator important care se așteaptă anual o întreprindere. În procesul de determinare a numărului mediu de lucrători, trebuie evitată duplicarea și recalculare a feței.
În cazul în care o organizație sau persoană fizică este un subiect al activității de întreprinzător, este necesar să se țină evidența timpului petrecut.
Programul de personal ne permite să emită o structură, o compoziție standard, un personal al organizației. Acesta conține o listă cu toate structurale diviziuni, specialități, posturi, profesii, calificări sunt de asemenea indicate, numărul de unități cu normă întreagă, cuantumul remunerației.
Simplu - aceasta este o oprire forțată a muncii cauzate de lipsa de coordonare sau de circumstanțe tehnice necesare pentru a efectua munca, forta de netrecut sau din alte motive.