Numărul de angajați este un indicator important care așteaptă anual o întreprindere.
În procesul de determinare a cantității medii de lucrători, ar trebui evitată duplicarea și recalculul persoanei. Rezultatele obținute se reflectă în diferite tipuri de raportare statistică, astfel încât acestea trebuie să fie cât mai fiabile posibil.
Cum se calculează numărul mediu de salariați pentru anul: ceea ce angajații sunt implicați în recalculare
Recepția și demiterea angajaților organizației sunt emise de ordinea relevantă întreprinderii. Conceptul de "număr de piston" implică numărul de persoane implicate în cadrul organizației pentru o anumită dată. În scopul recalculării:
- Angajații conform listei de personal sunt angajați. Această organizație este postul lor principal. Fiecare persoană poate fi ținută în lista unei singure organizații.
- Cu jumătate de normă. În această categorie de lucrători, ambii parteneri externi și interni se încadrează în categorii. Partmenii externi se află în lista organizării terților, durata activității la această întreprindere nu este mai mare de 0,5 pariuri. În part-time internă din această categorie, există fețe, principalul loc de muncă este această întreprindere, dar în timpul lor liber, acestea îndeplinesc în continuare (sunt parțiale în aceeași organizație).
- Lucrătorii ale căror activități apar pe baza unui acord de drept civil (de exemplu, contractul de contract, acordurile de muncă). Datele personale în termen de o lună pot efectua diferite tipuri de muncă în mai multe întreprinderi.
Cum se calculează numărul mediu de salariați pe an: formula pentru determinarea indicatorului lunar
Anterior, am analizat tipurile de relații de muncă între organizație și angajat. Ce date ar trebui să fie luate în considerare atunci când se calculează numărul mediu de lucrători în anul? Pentru a determina indicatorul anual, este necesar să se cunoască valoarea acestei caracteristici pentru fiecare lună a perioadei de interes.
H (vezi lună) \u003d h (vezi p.) + H (cf.n.), unde:
H (cf.p.) - valoarea medie a angajaților pentru luna cu o zi întreagă de muncă,
H (cf.n.) - numărul mediu de lucrători de persoane cu fracțiune de normă pe lună.
Numărul mediu de lucrători: zi întreagă
Pentru a începe cu definiția numărului mediu lunar al salariaților, durata timpului de muncă de care este cu normă întreagă.
H (vezi p.) \u003d (H (1p) + h (2p) + h (3p) + ... + h (n)) / k,
H (cf.p.) - mărimea medie a lucrătorilor într-o lună plină de zile de muncă,
H (1p), h (2p), h (3P), ... - Numărul de angajați pentru fiecare zi a lunii, care a lucrat întregii zile (numărul listă), n este determinată de numărul de zile în lună de interes,
K - numărul de zile calendaristice - 28, 29, 30 sau 31.
Numărul mediu de lucrători: part-time
Angajații, timpul de muncă din care a constituit lucrători cu fracțiune de normă iau parte la calcul. În acest caz
H (cf.n.) \u003d K (h) / n (c) * h (slave),
H (cf.n.) - numărul mediu de lucrători de persoane cu fracțiune de zi pe lună,
(H) - valoarea totală a timpului petrecut (în ore),
P (s) - durata standard a zilei de lucru (în ore),
H (slave) - numărul de zile lucrătoare în luna.
Ce categorii nu se încadrează în considerare atunci când se scoate suma medie
În scopul de calcul, următoarele persoane nu sunt luate în considerare:
- părțile externe.
- Angajații care lipsesc din cauza concediului de maternitate, precum și de îngrijire pentru copil.
- Persoanele aflate în concediu de studii, în detrimentul fondurilor personale.
- Persoanele, relațiile de muncă cu care sunt reglementate prin acorduri de drept civil.
- Lucrătorii trimis în străinătate.
- Avocați.
- Proprietarii acestei întreprinderi, fără salarii.
Cum se calculează numărul mediu de salariați pe an: formula pentru determinarea indicatorului pentru anul
După ce a primit valoarea dorită pentru fiecare lună a perioadei, este posibil să se calculeze indicatorul mediu pentru întregul an.
H (an) \u003d (h (1m) + h (2m) + ... + h (12m)) / K (an),
H (an) - indicatorul mediu pentru anul
H (1m), h (2m), ... h (12m) - numărul mediu de persoane pentru fiecare lună a perioadei de interes,
K (an) - numărul de zile în anul de decontare.