Cum să completați tabelul de contabilitate a timpului de lucru

Dacă o organizație sau o persoană privată este subiect de activitate antreprenorială, este necesar să se țină evidența timpului petrecut.

Pentru a sistematiza documentele, precum și pentru a facilita activitatea personalului, a fost dezvoltat un formular special - "Tabelul de contabilizare a timpului de lucru". Cerințele pentru finalizarea acesteia nu depind de forma organizațională și juridică a organizației. Pentru lipsa unui tabel, cu ajutorul căruia are loc personalul petrecut timp, acesta este prevăzut pentru responsabilitatea administrativă în temeiul legislației.

1

Tabelul de lucru Tabel: Alocarea documentelor

Tabelul este un formular în care, în contextul fiecărui angajat, reflectă informații despre numărul de timp petrecut (zile și ore), precum și zile, în care nu a existat niciun lucrător într-un motiv valabil sau lipsit de respect. Pe baza datelor tabelului, se face o concluzie despre prezența orelor suplimentare sau a ieșirilor la sfârșit de săptămână. Acest document reprezintă baza angajamentului salarial, precum și a raportării autorităților statistice statistice și a personalului. Deconectarea și plata banilor pe fișelor de invaliditate se face, de asemenea, luând în considerare datele tabelului. Datele din forma de contabilitate a timpului de lucru se face zilnic. În ciuda formei unificate de formă, angajatorii au adesea întrebări cu privire la nuanțele de umplere a documentelor.

2

Timp de lucru Tabel: Umplere

Pentru a remedia modul de funcționare a angajaților cu Rosstat, sunt furnizate 2 forme de formă - T12 și T13. Angajatorul are dreptul de a alege independent forma necesară.

• Dacă se dorește, compania poate utiliza un model de model sau poate dezvolta propria sa formă de tablet. Starea importantă este prezența detaliilor obligatorii.
• Umplerea documentului poate fi atât scrisă de mână, cât și imprimată. În acest din urmă caz, documentul este tipărit la sfârșitul lunii.

Legendă

În timpul umplerii, martorul utilizează denumiri speciale - coduri sub formă de litere sau numere. Mai întâi trebuie să specificați codul și după - durata timpului de lucru. Cele mai frecvente sunt următoarea notație:

"I" (sau "01") - petrecut în intervalul normal.

"B" - festivitate sau weekend-uri.

"N" - o ieșire pe timp de noapte.

"O" - vacanță (următorul ("de la") sau suplimentar ("OD")).

"C" - timpul petrecut ore suplimentare.

"K" - o călătorie de afaceri.

"P" - absenteism.

"B" - o boală a angajaților (confirmată de un prospect de invaliditate).

"P" - invaliditate datorată sarcinii și nașterii.

"Sau" - concediu pentru îngrijirea copiilor.

"Nn" este absența unui angajat în vigoare, motivul pentru absența nu este clarificat.

Când lucrați noaptea, regula ar trebui urmată - timpul de noapte este considerat o perioadă de la ora 10:00 și 6 dimineața. În timpul perioadei de excursii de afaceri, numărul de ore expuse în conformitate cu standardele de schimbare (standardul de lucru).

Numărătoare de umplere

Deci, veniți să completați formularul.

• Completați "numele organizației" și "unitatea structurală" (dacă există).
• Conform datelor clasificator de organizare, indicați codul OKPO.
• Apoi, completați detaliile tabelului - numărul său, data întocmirii, perioada de raportare pentru care sunt prezentate datele.
• După ce începeți să umpleți partea tabară a documentului. După numărul contorului, "Numărul P / P" indică datele angajatului - numele său, o poziție, un număr de tabel.
• În blocul principal al părții tabulare, în conformitate cu fiecare zi calendaristică, au pus semn pe ieșire sau pe o muncă neobișnuită și numărul de ore petrecute.
• Următoarele coloane ale tabelului (5, 6) abordează luna totală - numărul total de zile și ore lucrate în perioada de proiectare în contextul primei și a doua jumătăți a lunii.
• În continuare, prescrie datele pentru acumularea salariilor. Specificați tipul de plată care va fi fabricat - salariile, inclusiv. Călătorii (cod 2000), Taxa de vacanță (cod 2012), plăți pentru contracte legale civile (cod 2010), plata foilor de invaliditate (cod 2300). Pentru fiecare tip de plată, faceți o corespondență a contului și numărul de zile care acoperă plata.
• Dacă s-au înregistrat un pasaj de muncă - indică cauzele nerespectării utilizării desemnării corespunzătoare și a numărului de zile în care angajatul nu a fost în vigoare.