Simplu - Cum de a emite

Simplu - aceasta este o oprire forțată a muncii cauzate de lipsa de coordonare sau de circumstanțe tehnice necesare pentru a efectua munca, forta de netrecut sau din alte motive. Întreprinderile suferă adesea verdictul pentru a suspenda activitățile, pentru a economisi costurile angajaților. Într-o astfel de situație, angajatorul trebuie să o deducă în regulă, pentru a verifica lucrările, inspectorii de muncă nu au impus o pedeapsă.

Firma se oprește din următoarele motive:

Datorită sanctuarului angajatorului,
Datorită provincialității muncii,
În condiții care nu depind de indivizi (uzura echipamentului, fără comenzi).

Descarcă aici:

Înregistrarea legislativă a perioadei de nefuncționare în întreprindere.

Nu există nici o formă a actului pentru o documentație adecvată. Prin urmare, indiferent de motivul inactiv, proprietarul companiei scrie mai întâi ordin. În aceasta indică cât timp se va opri organizația și descrie situația din întreprindere.

Aici puteți descărca:

Despre acțiunea acestui lucru act Persoanele oficiale sunt obligate să informeze lucrătorii care, la rândul lor, vor lăsa pictura în raportare. Dacă sunt simpli, angajații sunt adesea transferați la alte locuri de muncă, pentru aceasta, șeful scrie ordinul, iar modul de lucru oferă un acord scris.

Vedeți detaliile aici:

Trebuie remarcat faptul că, în cazul în care "înghețarea" lucrării are loc datorită angajatului, lucrarea nu este plătită de conducere și pot chiar să impună o amendă la un astfel de specialist. Stopul ferm este vina proprietarului, atunci toată lumea plătește 2/3 din salariu.

În tabelul de timp de lucru, vom completa după cum urmează, puneți codul motivelor opririi:

Vinurile de direcție - „RP“ sau „31“;
Muncitor de vin - "vp" sau "33";
Motive neacoperite - "np" sau "32".

Din păcate, timpii morți în timpul nostru nu este mai puțin frecventă. Și dacă o astfel de situație, o sa dezvoltat în fabrică sau în cadrul companiei, link-ul guideling are dreptul de a permite angajaților să nu participe la locul de muncă până la sfârșitul crizei, acordând 2/3 din ratele pe lună.