Cum de a scrie o cerere de concediu

Înainte de un angajat al întreprinderii merge de a utiliza zile de concediu la discreția sa, el trebuie să scrie o cerere pentru o vacanță.

Cerințe de scriere stricte nu are un document. O declarație este întocmită pe o foaie A4 standard sau completat pe un formular tipic proiectat într-o organizație. Structura de aplicare următoare:

În colțul din dreapta sus există un capac de document. Aici, în cazul taxei, ar trebui să specificați poziția, numele întreprinderii, numele și inițialele funcționarului, având în vedere astfel de cereri. În cazul parental fără prepoziții sub numele documentului, există informații despre post, numele cu inițialele solicitantului.
În centrul foii din scrisoarea de capital este scris cuvântul „declarație“. Punctul de la sfârșitul anului nu este pus.
Din rândul Red trebuie să urmeze textul cererii de vacanță. În ea, angajatul solicită angajatorului să ofere o vacanță, specificând limitele temporare și cauze (dacă este necesar).
Data și semnătura.

Blank Aplicație vacanță Puteți descărca de la noi.

Angajații organizației care au lucrat timp de mai mult de 6 luni, au dreptul la principala vacanta (anual). Acesta este furnizat în conformitate cu programul de vacante aprobate pentru anul calendaristic curent. Dacă perioada de vacanță angajatului nu coincide cu programul, atunci aplicația indică aplicația.

Un exemplu al unei cereri anuale de vacanță Swing aici.

categorie separată de lucrători ( articolul 116 din Codul muncii al Federației Ruse) Are dreptul la un concediu suplimentar plătit. Lista acestor angajați, de exemplu, include lucrătorii care combină munca cu studiile.

Exemplu cerere de concediu de student Puteți descărca pe site-ul nostru web.

Când scrieți o cerere de concediu fara salariu salariu, angajatul trebuie să specifice un motiv valid.

Exemplu de aplicare concediu fără salariu salariu Se află aici.

V Articolul 255 din Codul muncii al Federației Ruse Dreptul femeilor gravide pentru sarcina si nastere este determinată. Durata unui astfel de concediu o depinde de fructul de sarcină și a fluxului de muncă. De multe ori, astfel de aplicații includ o cerere de beneficii. Un certificat de consultare și spital de sex feminin frunze este atașat documentului.

Un exemplu al unei cereri de concediu de maternitate și naștere Descarcă aici.

După ce a părăsit concediul de maternitate, angajatul organizației are dreptul de a scrie o declarație cu privire la furnizarea de concediu pentru îngrijirea copilului. Acesta poate fi utilizat în totalitate sau parțial. Cererea se face prin certificatul de naștere al copilului. În cazul în care documentul sună solicitarea unui angajat cu privire la acumularea de beneficii, atunci un certificat se face la locul de muncă unui soț cu informații care nu primește o indemnizație similară și nu utilizează aceeași vacanță de la întreprinderea sa.

Un exemplu al unei cereri de îngrijire a copiilor lăsați cu beneficii de plată și fără Puteți descărca aici.

În cazul în care angajatul intenționează să renunțe după vacanța cu condiția lui, el trebuie să scrie o declarație corespunzătoare cu motivul deciziei sale. În același timp, în ultima zi de vacanță va fi considerată o zi de concediere.

Un exemplu al unei cereri de vacanță cu concedierea ulterioară Descărcați de pe site-ul nostru.

Studenții instituțiilor de învățămînt au dreptul de a scrie o cerere de academice. În partea principală a documentului, studentul trebuie să indice cauza cererii sale.

Un exemplu de o cerere de academice Puteți descărca de la noi.