Uneori, situația apare atunci când o persoană are nevoie de o zi, și poate o săptămână de vacanță. Motivele sunt diferite: circumstanțe familiale, o boală relativă, nu a părăsi copilul, înregistrarea căsătoriei, etc. În cazul în care următoarea vacanță în situația actuală nu este permisă, atunci aveți dreptul de a face un oficiu poștal pe propria cheltuială. Este despre cum să-l facă, vom vorbi mai departe.
Cum de a face o cerere
Așa că șeful organizației a aprobat cererea dumneavoastră, în primul rând, este necesar să aibă un motiv bun. Pentru aceasta și există TK al Federației Ruse, În care este scris, în ce cazuri și câte zile este de a rezolva problemele care au apărut cu diferite categorii de lucrători. În al doilea rând, scris petiția este permisă atât manual și în imprimare. mânere colorate pentru document nu sunt binevenite, utilizați o fiolă de albastru sau negru. Nu face greșeli, în caz contrar trebuie să rescrie totul din nou.
Putem descărca și a vedea pe portal, ce probe arata ca:
Formularul de cerere pentru concediu fără detenție;- Completat martor cerere de aplicare fără conținut.
În cazul în care pentru a începe înregistrarea cererii
Start a face o cerere pentru vacanta gratuit de la capac. In dreapta, scrie poziția a ceea ce sa de contact, numele complet al companiei (pe prima linie), prenumele, inițialele persoanei primare ale companiei (pe a doua linie). Apoi, poziția și numele - pe următoarele două linii. Dacă este necesar, specificați numărul de tabelă sau numele departamentului. Toate acestea ar trebui să se potrivească pe 4-5 line a formularului.
Parte principală
După partea introductivă, una retragere sau două rânduri și în mijloc de ieșire cuvântul: „declarație“. De la punctul, începe să scrie o petiție în sine, să specifice, pentru ce perioadă să luați o vacanță fără detenție: cât de multe zile și cât de multe lucruri sunt. Asigurați-vă că pentru a scrie motivul pentru care nu poate fi la locul de muncă. În partea de jos a formularului, a pus data de proiectare și semnătura. Dacă nu se congela aplicația, este considerat invalid. Semnătura trebuie să fie exact al tau sau oricine.
Cine da un gol
Declarația compilat ar trebui să fie atribuită de către un funcționar sau personal angajatorul însuși. El, la rândul său, ilustrează petiția și aranja un ordin, pe baza cărora vă va oferi vacanțe. Cu toate acestea, în cazul în care la locul de muncă „timp fierbinte“ și nu puteți înlocui, atunci liderul nu poate aproba solicitarea. Trebuie să știi când managerul nu are dreptul de a refuza. Pentru aceasta, există o serie de motive:
- nuntă;
- nașterea unui copil;
- sesiune;
- moartea unei rude apropiate.
Pentru a confirma adevarul din motivele de mai sus, trebuie să furnizați un document de confirmare. Încă mai știi că perioada te va odihni în vacanță extraordinară, nu veți plata, în plus, el nu va intra în experiența de asigurare generală care se ocupă de o pensie.
După citirea acestui articol, puteți face cu precizie o cerere pentru vacanta gratuit. Mai mult decât atât, acum știi, motivele pentru care directorul companiei dvs. nu are dreptul de a refuza să ofere o vacanță fără detenție.
0
1202
