Cum se scrie o aplicație de vacanță

Vacanța se bazează pe fiecare angajat în șase luni după angajarea oficială. Puteți obține doar o astfel de ședere mult așteptat pe baza declarației corespunzătoare. Cum este adevărat pentru a compensa și ce documente ar trebui să fie atașate în unele cazuri?

În primul rând, să aflăm circumstanțele care permit lucrătorului să meargă în vacanță. Diferențele în proiectarea cererii depinde de ele. Cea mai comună cauză este un concediu anual plătit prevăzut de Codul Muncii. Acesta este prevăzut pentru 28 de zile calendaristice. Și datele specifice începutul și sfârșitul de recreere, defineste organizarea în prealabil în documentul intitulat „Program de vacanță“. Într-o astfel de declarație, este necesar să se precizeze că vacanța este o alta și plătită, precum și pentru a pune primul și ultimul număr la care cade concediu.

Dacă un angajat are nevoie de un fascicul neprogramat de la serviciu, are dreptul să scrie o aplicație de vacanță fără salariu salarial. Nu specificați motive personale, dar în timp util pentru a coordona această problemă cu conducerea.

Pentru femei, legea prevede concediu de maternitate, adică pentru sarcină și naștere. Declarația primară se face un certificat de la consultarea feminină și o foaie de dizabilități. Acest concediu este întocmit nu mai devreme de 30-a săptămână de sarcină. De asemenea, este organizată plata beneficiului în numerar.

În plus, mama tânără, compania este obligată să ofere o vacanță de îngrijire a copilului până la atingerea unei vârste de trei ani. Pentru această afirmație, trebuie să faceți o copie a certificatului de naștere al copilului. asistență materială este plătită numai de către primul an și jumătate.

relys concediu student la acei angajați care combină muncă și de studiu. Adăugăm un certificat de la universitate, care confirmă că această persoană este listat în instituția de învățământ, precum și data sesiunii. Elevii au, de asemenea, dreptul de a lua un concediu academic, care este, de a emite o pauză în studii. Acest lucru necesită doar o cerere scrisă de vacanță.

Cum un aspect standard de cerere de vacanță de? Stilul de comunicare de afaceri necesită următoarele componente:

Așa-numita „pălărie“. Acesta este un câmp, în colțul din dreapta sus al foii, în cazul în care se indică poziția, numele organizației și numele (în atribuțiile) a șefului, poziția și numele (în cazul parental) al angajatului.
Titlul documentului. Pe următoarea linie în mijloc vom scrie cuvântul „declarație“.
Declarații de testare. Aici, nu există reguli stricte, scrie în formă arbitrară, dar competent și logic. Asigurați-vă că pentru a specifica un fel de concediu dorit.
Data și semnătura. În partea stângă, data scrierii cererii este indicată, semnătura angajatului este ridicat la dreapta.

Dacă nu aveți posibilitatea sau dorinta de a merge la concediu anual plătit, scrie o declarație despre amânarea concediului sau cu privire la compensațiile. Acesta este dreptul legal, nu le neglija.