Munca ocupă un loc imens în viața de aproape fiecare persoană. La urma urmei, munca nu este doar un mijloc de a primi bani, dar, de asemenea, modul de a te exprima, aduce ceva în această lume. Acesta este locul unde ne comunica cu oamenii găsesc prietenii, petrec o parte mai mare parte din timpul tau. Desigur, la locul de muncă vreau să păstreze întotdeauna un climat armonios. Dar ce să facă în cazul în care angajatorul este configurat să vă brusc negativ? Scrie o declarație la inspecția de muncă.
1
Inspecția Muncii de Stat - Aceasta este o organizație concepută pentru a proteja drepturile lucrătorilor. A ei reprezentanțeleacesta poate fi găsit în orice oraș, un teren este stabilit pentru fiecare inspector al muncii. Pentru început, pentru a afla ce compania dvs. este consacrat.
2
Depune o plângere. Despre cum este mai bine să scrie o declarație la inspecția de muncă, consultați inspectorul. El va explica cum să-l pună mai corect la problema ta. formulează în mod clar pretențiile dumneavoastră, este recomandabil să se facă referire la legislația și articole din lege, pentru care au fost încălcate drepturile. Împreună cu declarația, să prezinte, dacă este cazul, documente care pot confirma validitatea creanțelor dumneavoastră.
Motivele atrăgătoare pentru protejarea intereselor lor pot fi diferite: încălcarea condițiilor de muncă, neplata salariilor, constrângere pentru concediere, etc. Este util să se familiarizeze cu KzotomPentru a afla mai multe despre drepturile tale.
4
Următorul pas va fi prezentat în mod direct. Puteți face acest lucru printr-o scrisoare recomandată sau personal. Inspectorul trebuie să asigure semnătura sa o a doua copie a plângerii care va rămâne în mâinile tale.
5
Verificați validitatea plângerii cu privire la managementul are loc în termen de o lună. În această perioadă, angajații de inspecție a muncii studia în detaliu documentele statutare (sau orice necesare pentru verificare) ale companiei. Ca rezultat al activității efectuate, inspectorul va face un act în care conducerea companiei va obliga să elimine încălcările în timpul specificat. Conducerea va trebui să raporteze cu privire la rezultatele activităților lor la inspecția muncii.
Cererea la inspecția de muncă necesită date cu caracter personal, dar este posibil să fie de acord cu inspectorul privind nedivulgarea informațiilor de supraveghere cu privire la solicitant. Protejarea drepturilor dumneavoastră este norma. Dacă sunteți sigur că nu va fi posibil pentru a rezolva problema în mod pașnic, să profite de dreptul la starea de ajutor.
Partajați sfaturi:„Cum să scrie o declarație la inspecția ocuparea forței de muncă“
soțul meu a lucrat la un întreprinzător particular pe pailoram școlii predispuse în districtul Zaletssky G Novosibirsk. lucrătorilor de lucru și în primul rând în direct, fără locuri de muncă în al doilea rând, în condițiile teribile în al treilea, minimul pe care promisiunile angajatorului Nikolenko Irina Aleksandrovna soțul meu Kochetov Alexander Viktorovich nu mai este posibilă. la urma urmei, trăim în starea legală în cazul în care nu există nici o lucrare sclav liber.
Formularul de cerere în inspecția muncii Puteți descărca de pe site-ul nostru.
0
1711
soțul meu a lucrat la un întreprinzător particular pe pailoram școlii predispuse în districtul Zaletssky G Novosibirsk. lucrătorilor de lucru și în primul rând în direct, fără locuri de muncă în al doilea rând, în condițiile teribile în al treilea, minimul pe care promisiunile angajatorului Nikolenko Irina Aleksandrovna soțul meu Kochetov Alexander Viktorovich nu mai este posibilă. la urma urmei, trăim în starea legală în cazul în care nu există nici o lucrare sclav liber.