legislația rusă abilitează cetățenii care lucrează nu numai de responsabilități, dar, de asemenea, o serie de drepturi care sunt necesare pentru a proteja și de a asigura condiții normale de lucru și punerea în aplicare a drepturilor civile. Ce se poate face în cazul în care drepturile omului sunt încălcate permanente? Nu vă grăbiți să contacteze instanța de judecată sau respingerea. Contactați inspecția de angajare, acesta este faptul că este de a proteja interesele populației de vârstă activă a țării.
1
Cel mai adesea, inspecția muncii funcționează cu anumite zone care sunt în declarația sa. Află ce fel de separare funcționează la locul de muncă.
2
Contactați un inspector de telefon sau atribuie o întâlnire personală în Inspecția Muncii. Spune inspectorul în detaliu cu privire la încălcarea drepturilor dumneavoastră de muncă. Înainte de întâlnire, este de dorit să se formuleze plângere cât mai mult posibil, amintiți-vă toate detaliile, astfel încât să nu piardă ceva cu adevărat important.
3
Utilizatorii de internet au o versiune mai simplă - a scrie un apel la site. Serviciul federal rus pentru ocuparea forței de muncă și de muncă.
4
În file din meniul de informații, selectați fila „recepționării de către public“. Selectați-l și faceți clic pe link-ul „Pentru a trimite un apel la Rostrud“.
5
În continuare, completați în ferestrele cu datele propuse, textul de recurs. Încercați să formuleze plângere scurt, deoarece numărul maxim de plângeri ale plângerii este de 1000. Dacă este necesar, atașați documente scanate care poate strivi acțiunea și luarea unei decizii cu privire la această problemă. Asigurați-vă că pentru a specifica adresa poștală sau de e-mail, precum telefonul pentru a comunica cu tine.
6
Site-ul prezintă, de asemenea, termenele maxime pentru luarea în considerare a apelurilor cetățenilor care constituie: pentru înregistrarea contestațiilor - 3 zile, pentru redirecționarea pentru executarea de către alte autorități sau departamente, precum și birouri regionale - până la 7 zile. Obținerea unui răspuns - până la 30 de zile, dar o explicație este dată faptul că, în cazuri speciale, această perioadă poate fi prelungită cu încă 30 de zile.
7
În plus față de plângerile de încălcări ale legislației muncii, în Rostrud, puteți solicita, de asemenea, explicația și clarificarea normelor și prevederilor legislației muncii, angajarea populației și aplicarea legislației în practică.
Nu sunt deloc dificil să contacteze inspecție, să aveți răbdare și vă va răspunde cu siguranță întrebări vă interesează. Amintiți-vă că momentul statutului de apel la inspecția muncii nu există. Prin urmare, chiar și în cazul în care drepturile dumneavoastră au fost încălcate pentru o lungă perioadă de timp, de ce acum nu pentru a restabili dreptatea?
Partajați sfaturi:„Cum să contactați Inspecția Muncii“
1
1410
