Dacă sunt confortabile pentru prima dată, munca a rezerva ar trebui să facă într-o întreprindere sau companie. Se înțelege că acesta este primul angajator care este obligat să scrie acest document necesar.
Anterior, formele de cărți de muncă au fost întotdeauna disponibile în departamentele de personal (OK) în toate organizațiile și întreprinderile. Astăzi, practica a intrat în modă atunci când tânărul specialist ar trebui să aducă un gol carte curată, adică El este obligat să-l cumpere în mod independent. De vânzare formulare în toate magazinele de papetărie sau în cărți, în cazul în care există departamente de vânzare formulare contabile. Foarte rare, dar există cazuri că forma de registru de lucru nou angajat este oferit pentru a cumpăra direct în aprox. Apoi, faptul de cumpărare este întocmit de cec sau o anumită sumă calculată din primul salariu.
- de la ce dată este angajat o persoană;
- numele poziției sale;
- numele departamentului în care lucrările vor avea loc;
- numărul și numărul ordinului de înscriere.
- NUMELE COMPLET.
- Data lui de naștere.
- Informații Educație - care instituție de învățământ absolvit de la un specialist tânăr.
- Specialitatea atribuită după absolvire.
După aceste date, numărul este plasat atunci când înregistrarea de muncă este umplut, precum și poziția și prenumele feței de umplere o carte (OK angajat).
Dacă nu ați oferit să vă familiarizați cu șeful regisului de lucru în prima zi de lucru, aveți dreptul de a reaminti acest lucru în departamentul de personal. Uneori lucrătorii OK răspund că cartea va conduce mai târziu - ei încalcă aproximativ legislația. Vă invităm să vă familiarizați cu documentul care reglementează regulile de efectuare a cărților de muncă în Rusia. Aceasta este rezoluția Mitrudelor și a dezvoltării sociale a Federației Ruse "La aprobarea instrucțiunilor de completare a cărților de muncă".
0
2042
