Cum de a asigura registrul de lucru - probă

De foarte multe ori există situații când este necesar să se prevadă o înregistrare de muncă. Acest lucru poate fi o cerere de înregistrare a unei bănci de împrumut sau diverse subvenții în autoritățile relevante. Dar, în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, angajatorul nu are dreptul de a emite un angajat registru de lucru original, până la urmă concedierea. Prin urmare, o copie sau un extras al unei cărți de muncă se eliberează pentru a furniza, la locul dorit.

Pentru a obține o copie sau de descărcare, este necesar să se aplice pentru numele șefului întreprinderii, și dacă există un departament de personal, șeful său. Această practică există în organizațiile mari, cu un număr mare de angajați. Un angajat al unei structuri mici, este suficient să ne limităm la mesajul oral cu privire la necesitatea de a obține o copie a carnetului de muncă. Potrivit p.7. Deciziile Guvernului Federației Ruse №225 din data 04.16.03., Corespunzătoare Problemele oficiale astfel de document de cel mult 3 zile de la data depunerii cererii.

Exemplu de aplicație pentru a primi o copie a carnetului de muncă Uită-te la noi.

Ea nu are nevoie întotdeauna o copie completă a înregistrării de muncă. De multe ori este suficient pentru a furniza informații cu privire la perioadele individuale care sunt în experiența de muncă. Apoi, angajat al departamentului de personal elimină o copie numai de pe prima pagină care conține date cu caracter personal, precum și de la paginile referitoare la perioada necesară. Nu este necesar să se îndepărteze de copii pe Xerox. Puteți apela text identic pe computer. Această metodă este de preferat în cazul în care înregistrările din carte sunt realizate într-o scriere de mână neinteligibilă sau este imposibil de a face copie de înaltă calitate.

O copie a regisului de lucru va fi obligatorie din punct de vedere juridic dacă este certificată de modul corespunzător. Se aplică "copia Verne" pe fiecare pagină, care este confirmată de semnătura persoanei autorizate și a sigiliului. În același timp, sunt specificate numele și inițialele feței de asigurare. O fotocopie a unei frunze a unui record de angajare cu ultima înregistrare este marcată cu o expresie "Lucrări în prezent" și se află în mod similar cu alte pagini. Imprimarea ar trebui să fie localizată direct pe semnătură și parțial pe text, dar nu pe forma goală. În caz contrar, copia poate fi nevalidă.

Un exemplu de asigurare a descărcării ultimei pagini a cărții de muncă pe site-ul nostru.

Dreptul de alocare a copiilor cărților de muncă are un cerc limitat de personal. Acesta este, de obicei, șeful întreprinderii sau șeful departamentului de personal. În firmele mici, în absența unui departament de personal, contabilul principal poate asigura documentul. Dacă o copie a înregistrării ocupării forței de muncă este solicitată de un pensionar sau o persoană inactivă în acest moment, puteți contacta departamentul de personal la ultimul loc de muncă, ale cărui specialiști sunt obligați să emită un document într-un mod adecvat.

Puteți asigura doar ultima foaie de lucru copiat. Pentru a face acest lucru, toate foile pregătite trebuie să fie cusute și să aducă la ultima foaie la ultima foaie și să fumeze cu un gol mic, ceea ce indică numărul de pagini atribuite și semnătura persoanei autorizate este listată. Imprimarea ar trebui să fie localizată pe semnătură, parțial pe antetul cu informații și pe ultima foaie de registru de lucru la care este lipită.

Ar trebui să fie luată foarte atent la proiectarea unui duplicat sau de descărcare de gestiune din înregistrarea ocupării forței de muncă, deoarece copia incorectă poate fi nevalidă.