Cum să începeți o carte de muncă

Unii angajatori, luând această poziție sau altă poziție a unui tânăr, nu se grăbesc să facă un registru de lucru pe el. Acest lucru motivat de faptul că angajat nou-născut trebuie să treacă o perioadă de probă sau să se refere la lipsa de cărți de cărți. Sau chiar nu ascuți atenția asupra acestei probleme.

Lucrul fără un registru de lucru, tu ești "ajutorul" de a încălca legea pentru a încălca angajatorul. Și încă mai aveți pericole pentru a primi în viitor nu toată pensia din cauza dvs., care este calculată pe baza experienței generale de ocupare a forței de muncă. Anume, toate înregistrările despre muncă, inclusiv calendarul muncii, se fac la înregistrarea ocupării forței de muncă.

Cartea Muncii este obligată să scrie în Departamentul de Personal (OK) al acestei întreprinderi, unde un tânăr specialist își începe cariera. Semifabricatele de cărți pentru noile înscriși în muncă pot ieși de către angajator gratuit sau pentru bani. În același timp, plata ar trebui să fie confirmată de verificarea casierului dacă plata trece prin biroul de numerar al întreprinderii sau deducerea unei anumite sume din salarii. În al doilea caz, ar trebui, de asemenea, să fie documentat.

Adesea, întreprinderea angajatorului nu achiziționează înregistrări de angajare pentru tinerii săi angajați - atunci va trebui să-l cumpere singur. Acestea sunt vândute în magazinele de papetărie în departamentele în care se implementează blank-urile contabile.

Înregistrările pe prima pagină pe care o va face angajatul trebuie să fie testat de un tânăr specialist și este certificat prin semnătura sa personală. Aceasta:

Numele complet;
Data de nastere;
Educaţie;
Specialitate;
Data umplerii regisului de lucru;
Numele de familie și semnătura persoanei care a scris cartea de muncă.

Regulile de menținere, umplere și emitere a cărților de muncă angajaților întreprinderilor sau firmelor sunt descrise în Rezoluţie Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale a Federației Ruse "privind aprobarea instrucțiunilor de completare a forței de muncă".

După cum puteți vedea, faceți un registru foarte ușor dacă ați primit oficial o slujbă. Principalul lucru este să vă concentrați asupra acestui moment în ziua primirii dvs. de a lucra și a obliga un angajat să scrie cartea dvs. de muncă personală.