Exemplu de aplicație pentru un concediu de maternitate

Tânărul angajat al fiecărei organizații are o șansă mai devreme sau mai târziu, pentru a merge la decretul. Un document care conține o cerere de sarcină și a cererilor de naștere, precum și plata prestațiilor sociale, este declarația sa. Structura sa în acest caz, nu este cu mult diferit de design din situația obișnuită. Cu toate acestea, există unele nuanțe în prepararea cărora ar trebui să se acorde atenție. Luați în considerare o cerere de probă pentru un concediu de maternitate.

1

norme legislative

Fiecare femeie angajată în mod oficial, care se pregătește să devină mamă are dreptul la un concediu de maternitate plătit. Acest privilegiu este reglementat 255 articole din Codul muncii al Federației Ruse (Denumit în continuare TC RF). nu este furnizat Însuși conceptul de „concediu de maternitate“, prin lege. Se generalizează două tipuri de vacanțe:

1. Pentru sarcina si nastere.
2. Pentru îngrijirea copilului.

Este oportunitatea de mai sus pentru angajat pentru momentul responsabilitățile lor profesionale este reglementată de legislația rusă.

2

Când să scrie

Este necesar să se înceapă procedura pentru elaborarea declarației corespunzătoare nu înainte de a 30-a săptămână. Și în cazul multiple, este posibil să se scrie și să prezinte un document de vacanta la 28 saptamani de sarcina. Acesta a fost în această perioadă ca medicii recomanda sa se concentreze asupra sănătății și pregătirea acestora pentru apariția unui copil la lumină. În ceea ce privește vacanță, care durează înainte de a ajunge la un copil în vârstă de 3 ani, puneți-l pe restul ultima zi înainte / postpartum.

3

Face- și decretul postpartum

Pentru a introduce un astfel de concediu, cu excepția unei frunze de handicap, oferă o aplicație specială la departamentul de personal. Structura sa nu oferă o formă unitară. Cu toate acestea, este mai bine să adere la regulile general acceptate:

1. La partea superioară a foii, plasat un pic la „cap“ al documentului. În ea se introduce:
   • informații privind organizarea (numele și numele directorului);
   • datele cu caracter personal ale compilatorului și poziția ocupată.
2. În centrul scrie „declarație“.
3. Textul principal este realizat sub forma unei cereri prin specificarea tipului de vacanță și calendarul său.
4. La sfârșitul cererii, scrie lista documentelor anexate, a pus data și semnătura personalului.

Probele de portalul nostru va ajuta să facă o declarație de ajutor:

• cerere aproximativă pentru sarcină și naștere;
• Exemplu de aplicație pentru sarcină și naștere.

4

Bază

Documentul principal care confirmă handicapul angajatului este o foaie de spital. Prin urmare, nu uitați să-l atașați la alimentarea cu hârtie pe Judgment Hotărâre Grounds Law. O foaie de incapacitate temporară de muncă este eliberat de un medic de consultare de sex feminin, în care un tânăr angajat a stat pe cont.

foaie de spital (template) Aici.

foaie de spital (proba umplut) Aici.

5

De vacanță pentru îngrijirea copilului

Acest tip de vacanta socială este asigurată de fiecare femeie născută pe baza articolele 256 TK RF. Atunci când face o declarație, urmați următorul algoritm:

1. Poziția din dreapta pe „cap“. În ea, scrie astfel de informații:
   • date de angajator (numele organizației, numele directorului, etc.);
   • Numele complet și funcția autorului documentului.
2. În centru, plasează denumirea documentului - „declarație“.
3. În textul documentului, înregistrăm o solicitare pentru a vă oferi de îngrijire pentru îngrijirea copilului și, dacă este necesar, vă rugăm să perceapă o alocație lunară până la copilul de un an și jumătate de an este atins limita de varsta.
4. În concluzie, scrie off ce sunt atașate documente (certificat de naștere a unui copil, un certificat din partea angajatorului de-al doilea părinte cu privire la neutilizarea acestui tip de concediu), și, de asemenea, a pus data și semnătura.

Puteți restaura activități de îngrijire, în orice moment, intrerupe perioada de vacanță. Pentru a face acest lucru, să servească hârtia pe la început decretului.

La întocmirea unei cereri, urmați probele de site-ul nostru:

• Cerere de concediu de îngrijire a copilului;
• Un exemplu al unei cereri de concediu de îngrijire a copilului;
• Declarație Exemplu pentru concediu de îngrijire a copilului și să plătească beneficii;
• Cerere de ieșire anticipată din concediul de maternitate;
• Cerere de ieșire anticipată din concediul de maternitate (probă).

6

plăţi suplimentare

Dacă sunteți înregistrat sfaturi pentru femei pe o perioadă de până la 12 săptămâni de sarcină, vă se bazează plăți suplimentare. Pentru a face acest lucru, reflectă dorința în aplicarea Decretului și confirmă acest fapt cu un document medical.

Un exemplu de o foaie de dizabilitate despre inregistrare in primele perioade ale sarcinii Descărcați de la noi.

Du-te la concediu de maternitate - „Cazul nu este viclean.“ Principalul lucru este de a depune toate documentele necesare în timp, pentru a face un mod corespunzător, care va ajuta la articolul nostru.