Cum sunt creditate decreh

Apariția unui copil în familie este o sărbătoare mare și la mare responsabilitate același timp. La urma urmei, copilul va avea nevoie de atenție, grijă, mâncare bună, haine, cărucior, pătuț pentru copii, jucării și multe altele. Mama în primii ani ai vieții sale, nu va fi capabil să meargă la locul de muncă. Copilul ar trebui să fie în mod constant cu cineva, asta e problema asistenței financiare. Părinții se referă la dimensiunea de concediu de maternitate, dar mulți nu știu ce criterii sunt acumulate. În continuare, vom afla mai multe despre metodele de calcul de maternitate.

Beneficii stabilite Numai mamele care au contribuit contribuții la fondul social, studenții de pe forma de zi cu zi de formare, IP, femeile care au fost reduse cu șomerii, care sunt pe Bursa muncii. De acumulărilor sunt toate diferite, conform regulii în 2014, acestea trebuie să se încadreze în limitele stabilite: min \u003d 25,528 ruble 65 copeici, max \u003d 207 123 ruble. În 2015, valoarea asistenței se va schimba oarecum: minim permanent - 26,995 ruble, maxim - 228,603 ruble 20 copeici.

Descărcați de la noi pe portal:

Pentru a calcula valoarea plăților le va avea nevoie de toate salariile în ultimii doi ani, iar aici nu sunt numărate zilele când erai bolnav sau au fost disponibile în zilele de sărbători gratuite. Să presupunem că suma totală (e) salariile în doi ani este egal cu 148,800 ruble, numărul de zile (N) în 2013 și 2014 - 365 + 365 \u003d 730 zile. De aici, media acumulărilor de maternitate pentru perioada prenatala si postpartum (C) sunt egale:

numărul C \u003d E / N * Total de zile în concediu de maternitate.

Numărul de zile în decretul este de 140 de zile - la nașterea de un copil, 156 - cu complicații ale mamei, copilului, 194 zile - la nașterea a doi și mai mulți copii. O femeie pe saptamana 28-30 de sarcina oferă un buletin de la medicul său obstetrician angajatorului, scrie un decret în concediu de maternitate, urmat de aceeași decreh, ar trebui să fie abordate în termen de cel mult șase luni de la apariția nou-născut. Contabilitate va plăti timp de 10 zile.

Perfect ajută să facă față cu calculul concediului pentru îngrijirea nou-născuți speciale calculator. Este suficient să introduceți datele de la spital, s dvs. / n timp de 730 de zile (2 ani), veți învăța dimensiunea de angajamente.

Bani pe un copil se plătește lunar la un an și jumătate. Dimensiunea lor este de 40% din beneficiul de maternitate (a se vedea paragraful doi). Rar, dar se întâmplă că medicul face greșeli în buletine, mai precis, blots, de exemplu, scrie în loc de 140 de zile, 142. Nu este fundamentală, nu este în valoare de a trimite din nou insarcinata in clinica. Contabilul este suficient în declarația sa de a scrie 140 de zile pentru a calcula vacanța. Târziu în subordonatul de maternitate, de asemenea, să scrie data dreptul de ieșire la locul de muncă.

Înainte de a deveni o mama, nu va strica să aibă grijă de viitor. Lucrul cu salariul alb va oferi pe viitor pentru tine si copilul tau. Plata șomerilor nu se face, excepțiile sunt acele mame care au redus la lichidarea companiei.