Pentru a afla cât de mult obțineți maternitatea, nu așteptați angajamentul lor. Fiecare mamă poate lua în considerare în mod independent suma înclinată conform legii, iar acest lucru nu este complet greu de făcut.
În primul rând, calculați salariul mediu zilnic. Agitative Toate veniturile timp de doi ani, împărțiți figura rezultată la 730 (numărul total de zile în doi ani). În același timp, concedierea și primele (toate plățile, remunerația pentru care au fost percepute primele de asigurare) sunt luate în considerare la calcul și manuale, spital - nr. Salariul zilnic mediu trebuie să fie înmulțit cu numărul de concediu medical (maternitate) - va fi întreaga valoare a beneficiului. Deținerea veniturilor în doi ani, ar trebui luate toate plățile, chiar dacă acestea au fost făcute dintr-un alt asigurat (dacă a avut loc o schimbare a angajatorului).
3
Luați în considerare un exemplu. O femeie va decreta în ianuarie 2015. Venitul total pentru anul 2014 sa ridicat la 400 mii ruble, iar pentru 2013 - 330 mii de ruble. În doar doi ani se dovedește 730.000 de ruble. Împărțim acest număr la 730 și primim 1.000 de ruble. Spitalul pentru sarcină, nașterea este de 140 de zile. Înmulțim 140 de zile la 1.000 de ruble și primim 140.000 de ruble - aceasta va fi suma plăților la nașterea unui copil fără complicații. În cazul în care sarcina este Union-Lodge, dar nașterea a fost însoțită de complicații, plătită de 156 de zile. Apoi primim 156 * 1 000 \u003d 156.000 de ruble. Dacă mamma a suferit și a purtat doi și mai mulți copii, plătiți 194 de zile. Multiplicând 194 la 1.000 de ruble, avem 194.000 de ruble.
4
Dacă doi ani (sau un an mai târziu, femeia a fost pe decret (sau un an), un decret feminin (în concediu de maternitate, îngrijire a copilului), potrivit ei, în ultimii doi ani (an) pot fi luate în considerare. Dar un astfel de înlocuitor nu ar trebui să afecteze creșterea numărului de beneficii. Dacă în ultimii 2 ani femeia nu a lucrat sau salariul lunar a fost mai mic Mrod. La data apariției evenimentului asigurat, manualul este calculat pe salariul minim. La minim, cantitatea de decret va fi de 5,965 ruble (salariu minim) * 24 luni / 730 zile * 140 zile \u003d 27,455 ruble. Dacă femeia a lucrat cu jumătate de normă (săptămâna), câștigurile sunt calculate proporțional cu durata timpului de lucru.
5
Manualul va fi acumulat în termen de 10 zile calendaristice de la momentul circulației unei femei, sub rezerva tuturor documentelor necesare. Plata are loc în cea mai apropiată zi după angajamentul, în care salariul este de obicei făcut. Dacă o femeie nu a oferit un certificat de salariu, ea va fi numită manual minimal și după acordarea acestui document, suma va fi recalculată. Dacă a fost numită indemnizația, dar nu a fost primită de o femeie în timp util, poate fi obținută mai târziu, dar nu mai târziu de trei ani. Dacă acest lucru sa întâmplat din cauza asigurătorului (asigurător), suma este supusă plății fără limitări temporare.
6
Calculați maternitatea pe care o puteți conecta online pe Internet, de exemplu, pe site www.b-kontur.ru.. Este necesar să se indice perioada spitalului, anii estimați.
7
Apoi introduceți datele salariale după care sistemul ia în considerare câștigurile zilnice medii.
8
Ecranul afișează informații complete despre reținerea plăților.
9
De asemenea, puteți calcula dimensiunea beneficiilor pentru îngrijirea copilului până când ajung la 1,5 ani.
În plus față de perioadele de muncă, experiența de asigurare include timpul serviciului militar, serviciul de pompieri, în organele de afaceri interne, în organele de control ale traficului de droguri, sistemul de corecție penală.
0
583
