Nu există nici un astfel de angajați care nu ar fi de așteptare pentru o vacanță meritată. De îndată ce angajatul este timpul pentru a merge în vacanță, aceasta ar trebui să o compensație cu plată sub forma unei anumite sume de bani, care se numește vacanțe. plătească despăgubiri pentru toate zilele pe parcursul căreia responsabilitățile de lucru nu a îndeplinit persoana.
Cum este Calcularea Vacations în 2017
- Acumularea și plata acestor bani se face pe baza documentației și deciziile angajatorului necesare.
- Pentru a calcula eliberarea, se folosește formula care vă permite să calculeze valoarea compensației. Aceasta afectează mărimea salariului, care se calculează pentru o zi, în medie, la numărul total de zile petrecute de om timp de 1 lună calendaristică. Luate în considerare la calcularea, toate suprataxele, prime, prime și alte adaosuri la partea principală a salariilor sunt calculate, de asemenea. Numai spital, maternitate și toate aceste plăți nu sunt luate în considerare, pentru că angajatul nu a funcționat pentru o anumită perioadă de timp dintr-un motiv sau altul.
- Trebuie remarcat faptul că, din banii la care lucrătorul se așteaptă să plece în vacanță este cu siguranță dedusă.
- Plata fondurilor de vacanță este efectuată de către angajator, timp de 3 zile înainte de angajat merge la o bine-meritata odihna. Prin urmare, angajatorii trebuie să calculeze suma de plata concediilor în avans.
- Pentru a calcula, de asemenea, este important să se ia în considerare veniturile omului media de pe an.
- Pentru a calcula corect suma de plata concediilor, aveți nevoie pentru a partaja toate câștigurile pentru 12 luni și numărul primite de numărul de săptămâni ale lunii.
- Valorile pot fi diferite în cazul în care o persoană merge în vacanță, după numai 6 luni. În acest caz, coeficientul trebuie să fie asimilată cu numărul de luni care au fost elaborate.
În cazul în care prima pentru vacanțe în 2017 este luată în considerare
În cazul în care, prin rezultatele, cel puțin 1 lună, angajatul a primit un premiu de mai multe ori, atunci numai o sumă de promovare este selectată pentru calcularea angajatorului de vânzare, de obicei, care a fost mai mult. Prime anuale devin, de asemenea, o parte din calcule. În cazul în care remunerația monetară se eliberează după încheierea vacanței, atunci calculul salariului pe zi este, în medie, iar diferența dintre valoarea angajatului se plătește suplimentar.
Cum să calculeze vacante atunci când concediere în 2017
Calculul compensației în cazul concedierii începe din ziua de concediu, care a fost ultimul, și se încheie cu ziua concedierii. Banii sunt plătite în numărul de ultimele luni de muncă.
Calcularea vacanțe în 2017, în cazul în care a crescut salariul
Dacă o persoană este ridicat la un salariu înainte de a pleca, apoi un alt coeficient este folosit pentru a calcula vacante. Acesta se calculează prin împărțirea noul salariu la cel vechi, apoi înmulțind rezultatul pe salariul mediu al acestui angajat.
0
573
